|
사례
1. KT(한국통신)
2. SK텔레콤
3. 코카콜라(Coca-Cola)
4. 현대 자동차
5. 아디다스(ADIDAS)
6. 나이키(NIKE)
Ⅳ. 2002 한일월드컵마케팅(2002 월드컵마케팅)과 국내기업
Ⅴ. 2002 한일월드컵마케팅(2002 월드컵마케팅)과 월드컵상품성
Ⅵ. 결론
|
|
|
5) 중국법률 및 문화의 이해
IV. 사례연구
1. 중국진출 성공사례
1) 삼성전자 애니콜
2) 현대자동차
3) 농심 신라면
2. 중국진출 실패사례
1) 삼양라면
2) 세원텔레콤
3) IT분야
4) 인터넷 분야
V. 결론
1.요약 및 결과
2. 시사점
|
|
|
관리하는 매우 효과적인 방법이라는 것을 알 수 있었다. 1. 서론
2. 본론
(1) A.Maslow의 욕구단계설
(2) 알더퍼(C.P Alderfer)의 ERG이론
(3) 멕클레란트의 성취동기이론
(4) 내용이론의 적용사례
- SK가스에 적용된 A.Maslow의 욕구단계설 -
|
|
|
사례
-제안이 생활화된 일본기업
-고려제강
-일양약품
-흥국생명, 상품 제안제도 도입
-경남은행, 고객제안제도 시행
-SK㈜ ▶제안관리시스템(Idea Plaza System)을 개발, 운영과 지식경영
-(주)LG화학 청주공장 ▶제안제도에 IT 개념을 도입한
|
|
|
이해하고 설계하는 능력을 더욱 요구받게 될 것이다. 작업동기 이론은 여전히 유효한 도구이며, 그 해석과 적용이 변화하는 시대에 따라 재정립되어야 한다. 밀레니얼 세대의 특징과 작업동기 이론을 활용한 동기 유발 전략 사례 조사
|
|
|
인사)
*좋은 전망과 안정성(남산과 한강의 전망)
*충성도가 높은 고객(객실점유율 85%)
*안정적 자금 확보(management contract)
*고급화되고 고객욕구에 맞는 다양한 객실
*다양한 부가 시설과 고객편의 시설
*컨벤션 수용이 가능한 중대형급연회시
|
|
|
SK텔레콤의 무선랜을 구축, 시범 운영중이다. 하얏트호텔은 자체적으로 네트워크 인프라, 시스템을 구축하고 자체적으로 이윤을 올린다는 마인드다. 그러나 부분적으로 아웃소싱 업체를 쓰고 있으며 IT쪽 투자는 활발한 편이다. 고광수 햐얏
|
|
|
텔레콤 등의 사례는 노사가 이해와 양보로 갈등을 넘어 희망의 불씨를 확산시킨 사례로 평가할 수 있다.
이제 노사갈등 사례에서 반면교사의 교훈을 얻는 수준에서 벗어나 좋은 사례들을 벤치마크하여 이를 개별기업 환경에 맞게 적용하기
|
|
|
텔레콤 등의 사례는 노사가 이해와 양보로 갈등을 넘어 희망의 불씨를 확산시킨 사례로 평가할 수 있다.
Ⅱ결론
비정규직 보호법은 2년 이상 근무한 계약직 노동자를 정규직으로 전환하고, 동일업무를 하는 정규직과 비정규직의 차별을 금지
|
|
|
인사담당 부장은 “선택 문항의 경우 마지못해 칸을 채웠다는 인상을 주면 오히려 역효과”라고 말했다.
두산중공업은 단 한 개의 질문을 던졌다. ‘살아오면서 부닥쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을 극복하
|
|
메뉴펼치기
