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SK 텔레콤은 고품질의 이동전화 서비스를 고객에게 중점으로 제공함으로써, 국내 대표 이동통신 브랜드로 자리잡고 있습니다. 1. 최근에 성장하고 있는 기업선정
(1) SK Telecom 의 사업소개
(2) SK Telecom 의 연혁
2. 추구목표
3. 활동모습
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증대
무선인터넷 사용자 급증
국내 휴대폰 이용자의 포화
기술적 환경
신기술 개발 및 상용화 SKT소개 및 경영방침
SKT 경영전략분석
환경분석
산업구조분석
SWOT
STP
가치사슬
핵심역량
KT와 비교분석
결론 및 나아갈 방향
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SK텔레콤은 국내 1위 정보통신 네트워크를 기반으로 자부심, 전문가다움, 돌파, 선도라는 핵심가치를 내걸고 T라는 브랜드를 내세우고 있습니다. 그리고 우리가 수업시간에 배웠던 CRM(고객관계관리)를 통해 능동적으로 고객과의 접촉을 시도
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1. SKT 를 선정한 이유
▶ SKT는 3차 산업 기반의 서비스 업 중 국내에서 가장 큰 기업이다.
-SKT는 이동통신산업인 서비스업을 중심으로 발전하였기 때문에 타 업종과 비교하였을 때 근무 환경, 근무자에 대한 복지, 복리 후생, 기타 등등이 월등
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현 대 백 화 점
압구정 본점 外 10개점.
고객에게 최고의 서비스만을 제공
현 대 홈 쇼 핑
2001년 개국
2012년 한섬 인수 / 2,000만 고객 돌파
2013년 모바일쇼핑 매출 1,000억 돌파
2015년 매출 3조원 돌파
2016년 베트남 홈쇼핑 & 태국 홈쇼핑
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소업체
미들웨어
라이센싱/업그레이드 Fee
MS, SONY, SUN
가전기기
가전기기 판매
삼성전자, LG전자, SONY
애플리케이션
판매 및 업그레이드 Fee
KT, SK텔레콤, 기타 중소업체
구축/유지보수
구축/설치비, 유지보수 수수료
기타 중소업체
홈네트워크 서
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SK텔레콤 생각대로T). 이러한 남성의 무능력함을 노출하면서 남성들은 자존심이 상하거나 일을 더 열심히 해야겠다는 생각이 드는 것이 아니라 수용자에게 남성의 이미지를 조금 더 유하고 친숙하게 받아들이게 하여 전통적인 남성의 성역할
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SK텔레콤이 951명에 불과한 실정이다. KT와 SK텔레콤이 지난 2005년부터 2007년 상반기까지 와이브로에 투자한 것은 각각 6천610억원과 4천49억원으로, 투자이행률이 70.5%와 42.6%에 머물러 있다.
수도권을 제외한 지역 서비스가 실시되지 않는 것도
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SK텔레콤의 TTL 등)
영업(본사)과 판매
(대리점) 부문을
통합한 CRM 적용
유통
가격에 민감한
고객과 관계에
민감한 고객 구분
-할인점과 백화점간 역할 분담
-광고비 절감과 신상품 행사
프로모션의 적중률 증가
대형 외국업체
상륙에 따른
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SK텔레콤의 TTL 등)
영업(본사)과 판매
(대리점) 부문을
통합한 CRM 적용
유통
가격에 민감한
고객과 관계에
민감한 고객 구분
-할인점과 백화점간 역할 분담
-광고비 절감과 신상품 행사
프로모션의 적중률 증가
대형 외국업체
상륙에 따른
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SK텔레콤(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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SK텔레콤(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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SK텔레콤(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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SK텔레콤(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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sk텔레콤 경쟁사
27. sk텔레콤 비전 / 가치 문화 / 문화 / 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리
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SK텔레콤은 회사의 발전과 구성원들의 발전을 동시에 추구하는 회사로서 사원들에게 능력을 적극 개발할 기회를 주어 노사간 비전과 가치를 공유하는 모범적인 기업입니다. 신입사원에게 Manager라는 지위를 부여하는 참신한 SKT에서 최선을 다
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SK텔레콤만의 전략을 지속적으로 개발해 나가겠습니다.
[ SK텔레콤 연봉정보/인재상/합격스펙 ]
대졸초임 4,200만원
이화여자대학교 상경 국제사무학과 3.6/4.5
광운대학교 공학 정보통신공학과 4.1/4.5 860
경희대학교 상경 경영학과 3.5/4.5 880
고
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SK텔레콤 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니
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SK텔레콤만의 전략을 지속적으로 개발해 나가겠습니다.
[ SK텔레콤 연봉정보/인재상/합격스펙 ]
대졸초임 4,200만원
이화여자대학교 상경 국제사무학과 3.6/4.5
광운대학교 공학 정보통신공학과 4.1/4.5 860
경희대학교 상경 경영학과 3.5/4.5 880
고
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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