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검사의 유형 및 종류
(1) 심리검사의 유형
(2) 심리검사의 종류
Ⅳ. 심리검사의 활용
(1) 심리검사 활용의 실태
(2) 심리검사 활용의 일반적 원칙
Ⅴ. 심리검사의 실제
(1) STRONG검사 (Strong Interest Inventory)
(2) MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
(3) MM
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strong검사의 출처:http://blog.naver.com/heemang0211?Redirect=Log&logNo=40092527785
holland검사의 출처:http://blog.naver.com/heemang0211/40092475475
신웅진(2007), 『바보처럼 공부해서 천재처럼 꿈꿔라』 서울: 명진출판
매트스쿨의 출처:http://blog.naver.com/hongja95?Redirect=Log&
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검사의 본래 역할이라면, 그것은 반드시 상담이라는 관계적 경험을 통해 실현되어야 한다고 본다. 본인은 그 경험을 통해, 검사는 그 자체보다도 그 이후에 이어지는 사람과 사람 사이의 해석과 공감의 시간이 더 본질적이라는 사실을 깨닫게
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검사 (성인용) ○ + 가치
(2) 검사결과의 해석
- 일관도, 변별도, 긍정응답률, 진로정체감, 검사 전후의 진로코드 및 최종적 진로코드
2) Strong 검사
(1) Strong 진로탐색검사
1부 진로성숙도검사 : 진로정체감, 가족일치도, 진로준비도, 진로합리성,
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검사를 활용한 것으로 보고하였다. 그러나 심리검사의 활용은 상담이 어떤 환경에서 이루어지느냐에 따라서 상당히 달랐다. 예컨대 흥미 검사(예 : Strong Interest Inventory)나 객관식 성격검사(예 : Edwards Personal Preference Schdule)는 대학교의 상담센
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근거 를 바탕으로 판단
•체계적, 정리정돈과 계획 •분명한 목적의식과 방향감각 •목표지향 •신속한 결론
외부 세계에 대하여 체계적이고 계획적 으로 접근 MBTI / STRONG
관심분야
직무역량
대외활동 및 자격사항
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