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각각의 면접과정에서는 무엇을 평가하는가?
4. 채용성과의 타당성 향상 방법
5. 직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식의 개념
6. 직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식의 문제점
7. 직무중심 채용방식 도입에 대한 개선점
참고문헌
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제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야
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원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
ⅱ. 공공기관관련 제도 설명
-NCS
-지역인재제도
Ⅲ. 결론
ⅰ. 평가 및 기대효과
ⅱ. 문제점 및 개선방향
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채용 목표와 인재상
3) SK의 모집 ․ 선발 ․ 채용 시스템과 절차
4) SK 채용 시스템 분석과 개선점
3. 교육
1) 인재육성 프로그램
2) SK 교육훈련의 문제점과 개선방향
4. SK의 현재 평가 및 보상제도
1) 연봉제
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제도가 기업가치 및 자본구조에 미치는 영향, 석사 학위 논문,서울대학교 대학원
- 김정유(2000), 실물옵션(Real Option Valuation: ROV)을 이용한 dot,com 기업의 가치평가: Amazone,com의 가치평가 사례를 중심으로,Working Paper No,2,(주)이비즈 그룹
- 신 진(2001
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