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삼성 테스코의 기업문화
최고의 가치를 파는 회사, 최고의 가치를 지닌 회사
1) 신바레이션(Shinbaration)
2) 고객중심문화
3) 프로문화
Ⅳ. <답사를 통해 본 삼성테스코의 기업문화>
1. 직원 인터뷰를 통해 알아본 신바
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1999년 5월 삼성물산 – TESCO 합작, 삼성-TESCO 출범
-> 브랜드 ‘홈플러스’ ; 가치점 (Value Store) 지향
(할인점보다 낮은 가격, 백화점보다 높은 품질)
-> CEO 이승한 사장
할인점 부문 후발주자 But,가파
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기업 선정 이유
영국의 다국적 유통업체 테스코(TESCO)
한국시장진출(1999)
1999년 홈플러스의 삼성 측 지분 50%를 인수, 삼성 테스코 설립, 2003년 지분율을 81%로 늘리며 매출액 3조 3000억 원 달성 (업계 2위)
2008년 업계 1위 등극을 목표로 영업 중
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테스코 기업소개
1)TESCO
2)삼성 테스코 홈플러스
2. 테스코 글로벌전략
1) 고객관계관리
2) 이원운영
3) 금융서비스
4) 사회공헌
5) 인수
3. 테스코의 한국시장 성공이유
1) ’삼성’브랜드활용
2) 자율적인 경영권
3) 물류시스템 구축
4)
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기업 선정 이유
영국의 다국적 유통업체 테스코(TESCO)
한국시장진출(1999)
1999년 홈플러스의 삼성 측 지분 50%를 인수, 삼성 테스코 설립, 2003년 지분율을 81%로 늘리며 매출액 3조 3000억 원 달성 (업계 2위)
2008년 업계 1위 등극을 목표로 영업 중
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