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1. 워라밸 개념
‘저녁이 없는 삶’과 ‘과로사회’라는 오명을 숙명처럼 견딘 한국 노동자의 노동시간은 연간 2069시간으로, OECD(경제협력개발기구) 회원국 평균 노동시간인 1763시간보다 300여 시간이나 더 일하고 있음
그러나 시대가 변
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도입
( 1) 효성그룹은 기업이라는 틀을 갖추기 시작할 때부터 임직원의 생활과 가 정 생활의 지원을 하고 있다.
(2) 2000년대 들어서 정보,통신의 발달과 함께 인터넷상 지원을 실시 하고 있다.
(3) 이런 활동들은 직장 만족도 및 개인 생활간의
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Work-Life Balance)척도 개발을 위한 연구”, 여가학연구.
박경환(2012). 기혼 여성관리자의 일· 가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향. 대한경영학회지.
윤정현 외(2011). “일과 생활의 조화, 긍정적 태도와 여
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Work-Life Balance)척도 개발을 위한 연구”, 여가학연구.
박경환(2012). 기혼 여성관리자의 일· 가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향. 대한경영학회지.
윤정현 외(2011). “일과 생활의 조화, 긍정적 태도와 여
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균형(work-life balance), 그 이론적 함의」. 경제와사회, (2019), 155-181. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기술 발전과 소외감
2. 사회적 압력과 스트레스
3. 일과 생활의 균형 붕괴
4. 정신건강에 대한 인식 문제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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Work-Life Balance) 정책 시행 △정기적인 건강 교육 및 상담 지원 △심리적 안전성이 보장되는 근무 환경 조성 △리더십 교육 및 긍정적인 조직문화 형성을 위한 캠페인 운영이 필요합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로
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