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5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이채우기식 보너스 제도
7) 배우자동반 식사권 부여
8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)
9) 성과연동 복리후생제도
10) 비용분담형 복리후생제도
Ⅷ. 향후 인사관리의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접 기출문제
5. 추가항목
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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YG엔터테인먼트 배우매니지먼트CIC-배우4팀 자기소개서
1. 본인의 배우로서의 강점과 이를 활용하여 YG엔터테인먼트 배우매니지먼트CIC-배우4팀에서 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 서술해 주세요.
2. 연기 경험이나 관련 활동을 통해
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배우 매니지먼트 전문가가 되어, 배움과 성취를 함께하는 길을 걸어가고 싶습니다. YG엔터테인먼트 배우매니지먼트CIC-배우1팀 자기소개서
1. 본인의 인적사항과 지원 동기를 간단히 서술하시오.
2. 배우 매니지먼트 업무 수행에 있어
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실현될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로 넥스트엔터테인먼트월드의 매니지먼트팀에서 의미 있는 기여를 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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콘텐츠를 소비자에게 전달하는 데 기여하겠습니다. 이러한 노력을 통해 회사의 발전과 제 개인적인 성장 모두 이룰 수 있는 마케팅 전문가가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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주는 콘텐츠를 만들어내는 데 기여하겠습니다. 열정과 창의력으로 가득 찬 팀의 일원이 되어, 회사와 함께 성장하는 모습을 보여드릴 것을 약속합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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