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글로벌/지식 정보화 시대의 국내기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교연구」,『산업교육연구』, No. 9, 2003.
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
김현수, 「인적자원개발 담당자
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글로벌 CEO를 육성하고 확보해야 한다. 이의 실천 방향은 해외근무경력을 CEO 선발의 주요 기준으로 채택하거나 우수한 현지 인력을 양성해서 경영진에 편입시킬 수 있다. Ⅰ. 서론 - 왜 국제경영인가
1. 연구 배경
2. 연구 목적
Ⅱ. 본론(1
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우수 공회로 선정되어 지난해 말 중국 총공회로부터 직공(근로자)의 집이라는 표창을 수여 받았다.
결론
애로사항 및 해결방안
중국의 인사관리에 있어서 어려운 점은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다.
1. 치열한 경쟁에 익숙한 글로벌 시야
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1세기 신여행업 - 김천중 외, 학문사, 2002 1. 하나투어 소개
(1) 개요
(2) 이념
(3) 사업현황
2. 산업 환경 분석
(1) 여행 산업 분석
(2) Five Forces Model
(3) 경쟁사 분석 - 모두투어
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4.
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, 미디액트 미디어운동연구저널, 2009 Ⅰ. 구글에는 있고 야후에는 없는 것
Ⅱ. 영원한 디지털 이민자, 뉴스코퍼레이션의 루퍼트 머독 회장
Ⅲ. 세계 최고의 엔터테인먼트 그룹, 디즈니를 회생시킨 로버트 아이거 회장
* 참고문헌
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그룹 최종현 연구] 고승희, 한현수등, 수서당, 2001
[선경사십년사] 선경그룹 홍보실 , 1993
[21세기 일등국가 되는 길] 최종현
[경영조직론] 유영옥, 학문사, 1998
[현대조직론] 리차드H.홀 저, 고종욱 역, 한올출판사, 1999
[거시조직이론] 김인수,
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12월에는 하루 백 개 이상의 기업들이 부도를 내고 쓰러져 나가기도 했으며, 대우 그룹과 동아건설, 기아와 같은 대기업도 부도가 났다.
이러한 기업 경영난은 기업으로 하여금 한계사업 정리, 부동산 매각 등 구조조정에 박차를 가하고, 현금
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100여명의 기술자들을 순환 보직하고 있다. 이를 통해 기술자들의 경력 개발의 폭을 넓히고 해당 분야의 전문가들과 인적 네트워크를 강화하는 효과를 누리고 있다고 한다.
인력 교류는 새로운 지식과 경험을 학습하고 지식을 공유할 수 있다
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1.11 서울대학교동창회 '자랑스러운 서울대인상'
2002.02 한국산업기술진흥협회 '2002년도 기술경영인상-중소기업 최고경영자 부문상'
2002.02 한국소프트웨어산업협회/매일경제신문사 '소프트웨어 사업자 경영상' 최우수상
4. 주요선정경력
1994.
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엔터테인먼트&미디어 사업부문의 글로벌화를 위해 착실히 한 걸음, 한 걸음 내디디고 있다. 1. 한국의 경영자
2. 민계식 현대중공업 부회장
3. 구학서 신세계 부회장
4. 문규영 아주그룹 회장
5. 이인호 신한금융(주) 사장
6. 이미경 CJ 엔
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