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3. 입사 준비사항 (1) 채용 프로세스 (2) 자기 소개서 작성법 (3) 기본자격요건 (4) 지원시 제출서류 (5) 전공제한 (6) JOB POSITION (7) 그 외 입사 전략 ※첨부사항 - 자기소개서
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경영개발협회 ) 매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr) 코끼리와 거북 - 찰스 핸디 http://www.samsung.co.kr/ 삼성경제연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유 LG 그룹 (www.lg.co.kr) 삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
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  • 등록일 2005.02.12
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경영권이 위협받고 있는 것이다. 현재 삼성그룹이 보유한 주식은 25% 가량이다. 가능성은 낮지만 외국인이 연합해서 경영에 간섭하면 경영권이 흔들릴 수 있다. 더구나 최근에는 소액주주들의 권한이 대폭 강화돼 과거와 다른 투명 경영을 요
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  • 등록일 2005.10.30
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엔터테인먼트 경제학 - 정해승, 휴먼비즈니스, 2006 마케팅 차갑게 기획하고 뜨겁게 실행하라 - SERI마사모포럼, 랜덤하우스, 2006 1. 기업소개 2. 환경 분석 3. SWOT분석 4. STP 분석 5. 4P 분석 6. 마케팅전략 7. 성공요인분석 8. 향후
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  • 등록일 2008.05.03
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경영환경 및 인적자원개발(HRD) 방향 2. DHL코리아의 교육 비젼 및 교육 목표 3. 교육훈련 4. 전략 및 교육 중점 추진 과제 5. 주요과제별 세부추진 계획 1) 관리자 교육프로그램 2) 행복한 직장 만들기 6. 교육 훈련의 기획 및 평가 1) 교육 2)
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  • 등록일 2007.11.26
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논문 7건

기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 사업추진 실적 및 현황 』2007년 예술경영지원센터『 문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 워크숍 참여 인력대상 설문결과』2007년 4. 기타 GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심
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  • 발행일 2008.05.20
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경영/관리 예문17>OA/전산사무직/정보처리 예문18>무역/사무 예문19>디자인/웹 기획 예문20>사무/사무관리직 예문21>웹디자인/사무직 예문22>마케팅/해외 영업 예문23>편집/출판/기획 ... 예문93>영업/관리 예문94>은행/사무직 예문95>간호직
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  • 발행일 2005.08.31
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경영을 실천하고 있으며 사회공헌 활동으로 저소득층과 중증 장애인 전력요금 할인에 490억원, 기부사업에 189억원의 예산을 책정하는 등 올 한 해 약 700억원을 지원할 계획이다. 그 밖에 사업의 방향으로는 글로벌 시대에 발맞추어 세계 시장
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  • 발행일 2008.02.10
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경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호. 박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현ㆍ이종
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  • 발행일 2007.05.05
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지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 316,796건

YG엔터테인먼트의 경영기획팀에서 핵심적인 기여를 할 준비가 되어 있습니다. YG가 음악 산업의 선두주자로 지속할 수 있도록, 전문성과 열정을 가지고 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부
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YG엔터테인먼트에서 경영기획 직무를 통해 회사의 성장과 발전에 이바지하고 싶습니다. 전문성과 열정을 바탕으로 조직과 함께 성장할 수 있는 기회를 주신다면 최선을 다해 기여하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치
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  • 직종구분 일반사무직
적극 참여할 것입니다. 이와 같은 포부와 계획을 통해 YG엔터테인먼트의 경영관리 직무를 성공적으로 수행하며, 회사의 비전 실현에 기여하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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기획이 필요합니다. 이를 위해 정기적으로 시장 분석 및 고객 피드백을 반영해 경영 전략을 수정, 보완하는 능동적인 자세를 유지하겠습니다. 결론적으로, YG엔터테인먼트의 경영지원그룹에서의 경험을 통해 조직의 성장과 발전에 기여하는
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YG엔터테인먼트의 경쟁력을 높이기 위한 노력을 지속할 것입니다. 이 모든 과정을 통해 YG엔터테인먼트가 글로벌 엔터테인먼트 산업에서 더욱 두각을 나타낼 수 있도록 힘쓰겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사
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