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기아자동차 및 아시아자동차에 비해 뒤떨어지는 규정이다. 한편 인원정리시 정리 규모의 결정 및 정리 절차, 방법 등에 대해 단체협약상 아무런 규정이 없는 것은 문제로 된다. 다른 대부분의 완성차 회사 단체협약에서 인원 정리 규모는 노
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연혁
(3) 주요주주
(4) 조직도
2. 신용카드 산업현황
(1) 신용카드 사업자수
(2) 신용카드 발급/가맹점수
(3) 신용카드 이용실적
3. 사업현황
(1) 현대카드 M
(2) SWOT분석
4. 채용정보
(1) 인재상
(2) 인사제도
(3) 복리후생
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이유는 일본차가 중고차 시장에서 가장 높은 시장가치가 있기 때문입니다. 우리 자동차가 성능은 일본차와 거의 동일하지만, 인테리어 부분이 다소 부족한 것이 그 이유인듯 합니다. 하지만 최근들어 인상적인 부분은, 기아자동차의 최대 10
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안진 (구)세동
7) 일동제약(주) 및 회계법인 신한
6. 분식회계가 일어날 수밖에 없는 이유
* 관련기사
1) 시장 여건의 현주소
2) 제도의 문제점
7. 대처방안
1) 기본적인 방향
2) 정부의 분식회계 종합 대책
8. 에필로그
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채용--------------------------------------------------------3
4교육훈련-----------------------------------------------------4
(1) 신입사원 교육---------------------------------------------4
(2) 배치후 도입교육-------------------------------------------5
(3) 전문화와 배치전환-----
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기아자동차가 그 어느 사업장보다도 괜찮은 단체협약을 가지고 온정적 노무관리가 행해졌다는 점에서 전문경영인체제가 재벌총수체제보다는 낫다는 인식은 현실적 설득력을 갖는다. 하지만 기아자동차가 법정관리 상태가 되면서 선임된 유
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채용하는 데 그치지 않고 이들을 문화산업으로 육성하는 수준으로까지 발전하는 추세다. 한빛소프트와 지엔이엔터테인먼트는 지난달 세계 최초 온라인 비보이 댄스 게임 ‘그루브파티’를 개발해 선보였다. 롯데백화점은 서울 잠실점과 노
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려가 기저에 깔린 것이다. 우리나라와 대만에 미국에 반도체공장을 설립할 것을 사실상 강제했다. 현대나 기아자동차에서 공장 설립과 생산 등 많은 투자를 했지만 배터리 원료가 중국산이라는 이유로 보조금 혜택에서 제외하는 등 횡포를
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채용, 해고 휴직, 보직변경, 용역업체발주 등의 인사원칙이 노사 합
의하에 시행된다. 기아그룹 경영발전위원회는 자체 기금으로 자사주식을 매입, 현재
11.6%인 종업원 지분율을 30%까지 올리는 것을 목표로 하고 있다. 82년 회사 부도 위기
시
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• 고령화 시대의 마케팅
▶ 인구의 고령화
고령화의 이유와 그 흐름
고령화시대의 마케팅
▶ 고령화 시대에 연계한 복고마케팅과 사례
- 기아자동차 NEW PRIDE
▶ 고령화 시대에 연계한 실버마케팅과 사례
- 삼성 노블카운티
- 스타
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