|
백화점 등 주력사업에 집중함으로써 매출증가를 실현하고 있다. 세이부는 지난 7∼80년대 신용카드업, 택배업, 광고업, 호텔업 등 다양한 분야에 걸쳐 무리하게 사업영역을 확장하면서 재정난에 봉착하게 되자 계열사 31개사중 14개사를 정리
|
|
|
1930년 일본 미스코시 백화점 경성지점으로 개점
1963년 삼성그룹에서 인수 후 (주) 신세계 백화점으로 상호변경
1967년 국내 최초의 바겐세일 실시
1984년 신세계 백화점 영등포점 개점
1969년 업계 최초 신용카드제 실시
1991년 삼성그룹에서
|
|
|
침체에 따라 소매시장 내에서 필수품 등의 저가유통채널의 확대에 비해 선매품 위주의
유통채널인 백화점의 비중은 현상 유지하는 수준 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 7P 분석
6. 고객만족경영 분석
7. 최종 결론
|
|
|
서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다.
3. 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재)
[학생들이 행복한 교육 환경 조성]
저는 다양한 배경에서 쌓은 경험과 긍정적인 태도를 바탕으로 늘봄행정실무사로서 맡은
|
|
|
채용 자기소개서
Ⅰ. 2023년 지역농협(농축협) 자기소개서 1
1. 본인이 평소 꾸준하게 자기개발을 위해 노력하고 있는 것을 제시하고, 이러한 노력이 다른 사람에 비하여 두각을 나타내어 큰 성과를 얻었던 경험을 기술하시오.
2. 본인과 다
|
|
|
롯데 VS 현대 VS 신세계 )
2. 롯데
3. 롯데 아울렛의 현황
4. 롯데 프리미엄 아울렛 점포별 특징
5. 롯데 아울렛의 핵심전략
Ⅳ. 현대
1. 현대 아울렛의 현황
2. 현대 시티 아울렛 동대문
3. 현대 프리미엄 아울렛 송도
4. 현대 아울렛의 핵심
|
|
|
끌어 올 수 있는지 기술하시오.
[농협 발전을 위한 긍정적인 변화]
변화와 혁신을 위해 가장 중요한 가치는 소통과 협력이라고 생각합니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 조직의 발전을 위해서는 구성원 간의 원활한 소통이 필수적이며, 이를
|
|
|
스를 효율적으로 개선하려는 노력도 지속적으로 해왔습니다. 대학생 시절, 농업 관련 행사에서 여러 참가자를 관리하던 경험이 있었습니다. 참가자들의 불편을 최소화하고 효율적으로 관리하기 위해 사전 예약 시스템을 도입하고, 현장에서
|
|
|
서를 관리하는 방식을 도입했습니다. 결과적으로, 이 프로세스 개선 덕분에 고객들의 대기 시간이 단축되었고, 서비스 속도가 빨라져 고객 만족도가 크게 향상되었습니다. 또한, 직원 간의 협력이 강화되면서 일하는 분위기도 더 좋아졌습니
|
|
|
서 더 큰 성장을 이루도록 지원하겠습니다. A. 지역농협 2025년 상반기 자소서 1
1. 농협에서 업무를 수행하기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제
|
|
메뉴펼치기
