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삼성의 기업문화는 세계 어느 기업의 기업문화와 비교했을 때 뒤지지 않는다. 좀더 한국적이고 우리정서에 맞는 기업문화라고 할 수 있을 것이다. 세계 최고의 기업이 되기 위해 오늘도 삼성전자는 끊임없이 노력하고 있다. 이제 삼성은 우
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삼성과의 만남 4 2. 경영혁신이 이루어낸 ‘윤종용 신화’ 6 3. IT 마법사, 디지털혁명을 선도하다 8 4. 기업의 미래가치는 ‘인재’에 달렸다 9 Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학 11 1. 변화와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다 11 2.
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  • 등록일 2014.06.08
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삼성전자는 철저하고 세분화된 성과평가로 인해 각자 자신이 기업에 공헌한 만큼의 보상을 받고 있다. 삼성전자의 성과제도는 학연, 지연에 근거하고 파벌을 조성하며 변화를 싫어하는 우리나라 기업의 인사체제와는 다르게 효율적으로 성
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  • 등록일 2012.07.26
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기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천이므로 매우 중요하다. 최근 삼성전자의 ‘5G 핵심기술 FD-MIMO’가 NIWEEK2015 컨퍼런스서 공개되었는데, 기존 LTE 통신 대비
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대한 문화의 영향 2.미국 문화의 이해 : 미국인의 특성을 중심으로 3.반도체 산업의 특징 4.삼성과 현대의 기업문화비교 5.삼성전자의 미국현지 기업경영 실태 6.현대전자의 미국현지 기업경영 실태 7. 결론
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기업문화와 환경을 조성하기 위한 다양한 지원책을 확장해 나가려는 것이 차후 삼성전자의 여성관리 방침이다. 10. 방출관리 방출관리란 한마디로 인력채용관리에 대비되는 용어로서 회사와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것에 대한 관리
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삼성전자 1.기업개요 2.회사의 목적 3.회사의 연혁 4.경영이념 5.비전과 미션 6.업계의 현황 7.회사의 현황 8.시장의 특성과 시장 점유율 9.신규 사업 등의 내용 및 전망 10.판매경로 및 판매방법 등 11.경영실적과 전망 12.인사제도 13.직원
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기술 유출 방지를 위한 법적 고찰, 인하대학교법학연구소 * 박진국 외 1명(2011), 산업기술정책 현황과 전망, 한국행정학회 * 송치승 외 1명(2011), 우리나라 벤처기업의 미시적 특성과 생존요인 분석, 한국중소기업학회 * 신관선(2010), 우리나라 산
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삼성 애플리케이션 스토어 -삼성전자 10) 오즈 스토어(OZ App-Store)-LG 텔레콤 5. 스마트폰의 기술 및 시장동향 1) 스마트폰의 기술적 동향 2) 스마트폰의 시장동향 3) 스마트폰 시장의 성장과 변화 4) 어플리케이션 마켓 평가분석 5) 하드웨어
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자기의 핵심역량을 잘 파악하지 못한 예라 할 수 있다. 삼성은 뒤의 두 가지를 핵심역량으로 삼고 기업을 더욱 발전시켜 나가야 할 것이다. 1) D램 설계 기술 삼성은 최근 D램기술에서 세계1위를 유지하고 있다. 또한 64M~1GD까지 세계 최초 개발
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