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동기
1) 이타주의 모델(The altruistic Model)
2) 전략적 모델(The strategic Model)
2. 기업의 사회공헌활동 참여 동기의 변화 요인
1) 기업의 사회적 책임에 대한 대중의 인식 증대
2) 사회공헌활동에 대한 기업 내부의 인식 개선
3) NGO의 급속한 성장,
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시스템 상황하에서 신사업창출을 지원하는 것은 첨단산업의 비교우위를 갖게 되어 지방주도형 첨단과학기술단지가 지역개발전략으로 역할을 할 수 있다. 그러나 동태적이고 개방적인 지역시스템에서 첨단과학기술단지간의 경쟁우위를 창
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지원해줌으로써 진정한 경영자의 리더십이 발휘될 수 있을 것이다. 1. 경영혁신 개념
2. 경영혁신의 필요성
3. 경영혁신 주요 기법소개
4. 경영혁신의 특징
5. 경영혁신 기업 성공사례
(1) 국내기업 성공사례
1) 한국전력
2) 서울도
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지원에 두고 있다. 이와 같은 조치는 궁극적으로 교육서비스의 질을 향상시켜 유아교육의 경쟁력을 강화하고 나아가 국가경쟁력을 향상시키고자 하는 것으로 세계화에 따른 교육정책에 의한 학교교육의 질적 수준의 제고와 맥을 같이한다고
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지원, 환경정화 활동 등을 확대하는 것이 필요하다. 또한, 자원봉사자의 역량 강화를 위한 전문교육과 동기 부여, 제도적 지원이 병행되어야 하며, 민간과 공공기관 간의 협력뿐 아니라, 지역사회의 자원들을 연계하는 통합관리체제 구축이
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지원되어야 한다.
우리 사회가 기업의 사회공헌활동을 긍정적으로 보지 않는 딜레마를 벗어나 바람직한 사회공헌활동을 전개하기 위해서는 과거 자선적이거나 정치적 동기에서 기업과 사회의 상호유익이 되는 전략적 동기로의 전환이 필요
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지원이 필요하다. 간호사의 지식수준, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악하여 간호 교육을 실시해야 하고 다양한 교육 프로그램을 마련해야 한다. 해외 연수나 학사제도 지원, 전문 간호사 육성에 힘써야 한다.
개인 스스로도 자신이
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시스템 구축을 위한 정부의 적극적인 지원이 선행되고 있음을 확인할 수 있다. 이제 우리 정부도 에너지 저소비 도시설계를 통해 재생에너지와 자연자원을 적절히 활용하고 직·주 근접 등의 수송시스템을 개선한다면 기존 신도시보다 더 많
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지원되어야 한다.
우리 사회가 기업의 사회공헌활동을 긍정적으로 보지 않는 딜레마를 벗어나 바람직한 사회공헌활동을 전개하기 위해서는 과거 자선적이거나 정치적 동기에서 기업과 사회의 상호유익이 되는 전략적 동기로의 전환이 필요
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지원하는 효과적인 평가 시스템을 구축할 수 있다. (1) 조직 내 공정성의 개념 정의
(2) 공정성의 세 가지 주요 요소와 각각의 설명
(3) 공정성의 세 가지 요소가 인사고과 및 보상 시스템과의 관계
(4) 인사고과 요소 설정 시 고려해야
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