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자원관리
2.2. MBO와 MBO식 인사고과
2.3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
2.4. 의사결정과정의 중요성과 절차공정성
2.5. 절차공정성과 승진의사결정과정
III. 연구모형과 실증연구
3.1. 연구모형과 변수의 정의와 측정
3.2. 연구
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한다
12. 활동 중에 알게 된 비밀은 반드시 지킨다
Ⅴ. 노인에 대한 마음가짐
1. 주민상호교류를 위한 역할
2. 지역문제해결에 주도적 역할
3. 청소년 선도사업
4. 사회봉사활동
5. 전통문화?미풍양속 선양
6. 향토문화의 개발
참고문헌
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자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련
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현대사회의 소외된 자아의 심상표현 연구, 홍익대, 2006 자원봉사론
양서원 , 2009 지은이 : 류기형 외 4인 1. 자원봉사 프로그램의 정의와 전제조건
2. 자원봉사 프로그램 계획과 개발 시 고려할 사항
3. 자원봉사 프로그램 개발단계
4. 프
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현대사회와 자원봉사, 홍익재
김근조(1997), 사회봉사의 이론과 실제, 서울:광은기획
김영호(1989), 자원복지이론과 실제, 홍익재
자원봉사정보안내센터(1998),부설자원봉사정보안내센터 자원봉사의효율적관리, 한국사회복지협의서
김영호, 자원
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자원봉사를 통해 시민들의 인격이 성장되고 사회가 성숙될 수 있도록 자원봉사의 여건과 환경을 조성해야 하고 관리 전략을 수행해야 한다.
<참고문헌>
현대사회와 자원봉사, 조휘일 저, 2002
자원봉사론, 김범수, 2007
인정보상 요인이 자
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자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 사회복지를 실현하기 위한 학문으로서의 사회복지학이 추구하는 정신
2. 자원봉사 실천의 철학 및 이념
1) 인간의 존엄성
2) 인간의 자기 결정권
3) 인간의 평등 및
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자원의 새로운 관리형태가 필요하게 되었다.
참고자료
『최신 인적자원관리론』 이재규,김성국,권중성 공저 문영사 (1996)
『인적자원관리론』 김석회저 무역경영사 (1996)
『인적자원관리 -이론과 산제-』김종재, 박성수 공저 법문사
『현대
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자원봉사는 개인의 성장과 자기 개발에도 중요한 역할을 하며, 사회적 책임을 느끼고, 다양한 경험을 통해 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다.
2. 21세기 현대사회의 특징
21세기 현대사회는 급격한 기술 발전, 글로
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개발. 장애와 고용, 26(3), 1-20.
송지영, & 김혜진. (2018). 성인 자원봉사자의 장애인 대상 봉사활동 참여동기와 만족도 간의 관계: 봉사활동 경험의 매개 효과를 중심으로. 사회복지정책, 45(2), 37-60.
이소영, & 최민지. (2014). 장애인 대상 자원봉사
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