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개발이 시급하며 그러므로 소양교육을 이수한 전문가로서 전문적인 교육을 체계적으로 강의 할 수 있는 강사양성 과정도 필요하며 총체적 자원봉사 및 관리에 대한 특단의 대책들이 마련되어야 한다는 것이다.
6. 나의 의견
대부분의 현대
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개발 뿐 아니라 취업준비에도 유용하다. 저숙련된 중년여성 자원봉사자로 하여금 보다 전문적이고 체계적인 교육과 관리를 행함으로써 자원봉사 준전문가 또는 전문가로 성장과 발전의 기회를 제공해야 한다. 이는 개인적 차원에서는 자기
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자원관리, 선학사, 2005
김정욱, 통제 아키텍처를 이용한 정보자원 관리, 한국품질경영학회, 2010
문신용, 공공정보자원관리의 활성화 방안, 한국행정연구원, 1999
양순애, EA와 정보자원관리, 한국지역정보개발원, 2008
정동근, 정보자원관리와 정
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현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스
박보식 저(2012) 리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사
민경호 저(2010) 리더십 이론과 개발, 무역경영사
손주영(2013) 조직과 리더십, 두남
추헌(2005) 경영조직론, 박영사
김석회(2006) 인적자원관리,
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자원봉사 활동
참고문헌
류기형, 남기애 외 저, 자원봉사론, 양서원 2013
최덕경, 이혜자 외 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체 2012
이만식, 손식 외 저, 21세기 자원봉사관리, 학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저,
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자원봉사론』 양서원
이해주, 곽삼근, 최윤진 2011 『자원봉사론』 한국방송통신대학교
최선화, 박광준 외 3명 2014 『사회문제와 사회복지』 양서원
허정무 2000 『현대사회의 노인문제와 노인복지』 현대사회의 여러 가지 사회문제중 하나
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개발이 필요하다.
훈련과 개발의 기회는 조직에서 제공하지만, 발전은 자기가 해야한다.
참고자료 및 문헌
전략적 윤리적 인사관리 - 이진규
현대의 인사관리 - 권순일
신인적자원관리 - 이재훈, 이종준
인사관리론 - 홍신의, 김기석
신인사관
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(1) 대학 자원봉사활동에 대한 가치 인식과 제도화
(2) 지역사회 중심과 기관단체와의 연계
(3) 동기부여와 인센티브제도 도입
(4) 교과목과 연계된 프로그램의 개발
(5) 봉사활동 육성?지원체계 구축
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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수 있도록 적절한 포지션에 배치하는 것은 조직의 성공에 큰 영향을 미치는 중요한 과정입니다. 서론
인적자원관리의 중요성
인재 채용과 효율적인 인력 관리
교육과 개발의 중요성
성과평가와 보상 체계의 구축
결론
참고문헌
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자원봉사센터를 적극 지원하고 지역사회 내 지역단체와 다양한 단체를 연계하는 프로그램 개발에 힘쓸 필요가 있다고 느낌을 받았다.
Ⅳ.참고문헌
이해주, 곽삼근, 최윤진(2020), 자원봉사론, 한국방송통신대 출판문화원.
조휘일(1998), 현대사
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