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훈련 (1) 공무원의 교육훈련 개념과 목표 (2) 공무원의 교육훈련 필요성 (3) 공무원의 교육훈련 종류 (4) 공무원의 교육훈련 방법 Ⅱ 계급제와 직위분류제 Ⅲ 직업공무원제 (1) 제도적 보장으로서의 직업공무원제 (2) 국가공무원
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  • 등록일 2025.05.15
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교육훈련(education-training) 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관, 태도 동을 바람직한 방향으로의 변화를 촉진케 하는 활동. 교육훈련의 필
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  • 등록일 2013.05.29
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관리에 힘써 세계로 도약하는 기업으로 거듭났으면 좋겠다. 도요타 교육훈련이 인적관리에 미치는 영향 ●도요타 직원 1인당 年 11건 혁신 제안 후지제록스 교육훈련이 인적관리에 미치는 영향 ●후지제록스, 50세이상 사원 부업 허용
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  • 등록일 2006.03.14
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훈련 운영백서 2022. 신철민. (2027).공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구, 전북대학교 행정대학원 법제처. (2024). 국가공무원법 [시행 2024. 1. 1.] 제46조, 지방공무원법 제44조. 인적자원관리론 기말 2025년 1학기 1. 우리나라 공무원의 교육
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  • 등록일 2025.05.05
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교육훈련 이란? 기업이 추구하는 목적 효과적 달성 위해 종업원의 지식, 기능 변화 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 도와주는 조직적 활동 교육훈련의 필요성 교육훈련의 기대효과 필요인력을 사내에서 확보 종업원의 자격
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  • 등록일 2015.12.14
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논문 348건

인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인
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  • 발행일 2016.12.03
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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자원 감소, 정원 미달 등의 치열한 경쟁에 적합한 조직으로 전환하기 위해서는 구성원들을 무조건 퇴출시키기 보다는 인적자원의 특성에 맞게 적재적소에 배치하고 부차적인 재교육 훈련을 통해 새로운 마인드를 생성하는 것이 중요하다고
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  • 발행일 2016.12.03
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무수
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  • 발행일 2013.12.24
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기업신용보고서 20건

금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
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  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
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취업자료 1,915건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
것을 말하라. 2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 海야 할일 3. 앞으로의 발전성(기업, 자신) 4. 본인의 성격과 대인관계 등 조종훈련생 1. 양력에 대해 설명해 보시오. 2. 비행기 조종이 자신의 적성과 어떻게 맞다고 생각하는가? 
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관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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