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CaWO₄에서 희토류 증감지로 바꾸어 사용할 경우 일어나지 않는데 그 이유는 더 많은 화학적 효과를 쓰기 때문이다.
즉 희토류 증감지의 경우 형광체의 두께를 두껍게 해서 감도를 증가시키는 것이 아니라 화학적 효과를 이용해서 감도를 증
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Based Clients." Families in Society, 87(3), 1999 229-238.
Richards, P.S. & Bergin, A.E. A Spiritual Strategy for Counseling and Psychotherapy. Washington, D.C.: American Psychological Association. 1997.
Thomas, N.D. "Generalist Practice with People of Color." In Poulin, J. et ar. Collaborative Soci
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based microfluidics
1.1.3 Analysis method
Analyte의 detection, quantification을 위해 colorimetric, electrochemical, chemiluminescence, electro chemiluminescence 등의 method가 사용되는데, 그 중 가장 많이 사용되는 것은 colorimetric detection이다.
(1) Colorimetric assay
Colorimetric meth
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컬러진단 방법
- Cool & Warm 진단
- 4계절 진단법
- 8계절 진단법
- 첫인상의 법칙
- 첫인상의 중요이론
- 첫인상 결정 요소
- Personal Color
3. 색채관련 기호분석
4. 퍼스널 컬러이미지 연출에 기초하는 이론
- Carole Jackson
- Color Key
- Base
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Color
Base Color
Methyl violet
0.5 ～1.5
Yellow
Blue
Thymol blue
1.2 ～ 2.8
Red
Yellow
Methyl yellow
2.9 ～ 4.0
Red
Yellow
Methyl orange
3.1 ～ 4.4
Red
Yellow
Bromomphenol blue
3.0 ～ 4.6
Yellow
Blue-violet
Bromocresol green
3.8 ～ 5.4
Yellow
Blue
Methyl red
4.2 ～ 6.3
Red
Ye
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Base)로 한 칵테일...........................................14
제3장 Cuervo(쿠에르보)와 Sauza(사우자)의 역사....................................17
3.1 Cuervo(쿠에르보)............................................................17
3.1.1 Cuervo(쿠에르보)역사.........................
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칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
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