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프로젝트를 내어 놓으려면, 인류가 존재하는 한, 그것이 없으면 하루도
살아 갈 수가 없는 과제물 이어야 하고, 인류 전체가 공통적으로 고민하면서 그 해결책이 없었던 분야를, 명쾌하게 해결을 해 주는 방향과, 분명한 발명특허가 있어야
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팀이 500만원의 돈으로 2주간의 일정을 기획했다는 점이다. 물론 부수적인 비용들은 개인부담을 통해 충당되기는 하겠지만, 지원금 500만원 한도에서 기본 기획서를 완성하고자 하였다. 다행스럽게도 우리가 체험 하고자 했던 1주간의 봉사 프
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C, 지식경영과 지식관리시스템, 한국언론자료간행회, 1999.
[5] 이순철, 지식경영의 이해, 삼성경제연구소, 1999.
[6]. 포스코경영연구소, 지식경영, 더난출판사, 1998.
[7] Hansen, M. T., Nohira, N., Tierney, T., "What's Your Strategy for Managing Knowledge?", Harvard Busine
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프로젝트 전체를 보고 이를 다듬을 줄 아는 시야를 배양
- 현업에 복귀하면 성과 컨설턴트(performance consultant)로 역할을 하도록 교육과정을 설계
4) 연수원을 기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
- 연수원은 「강의장」
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프로젝트는 환경적 제약을 극복하면서 건축주의 요구를 만족시키기 위해서 건축 설계시 구조 및 기타 공학전문가들의 참여가 필요함을 입증한 예라 하겠다. Y
본 기고는 The Arup Journal, 1999년 3월호 ‘Resisting seismic forces: the CEC building, Taiwan' [Chan
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프로젝트를 설계했다. 3년의 임기가 업계에서 하나의 표준이 됨으로써 사원들도 3년간의 임기를 채우려는 경향도 강해졌다. 3년을 채우지 않은 투자분석가의 경력이 자신의 업무수행능력에 문제가 있다는 인상을 주기 때문이었다. <직무
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C 초일류 병원”
목적
(purpose)
기관 설립 이념
조직의 사회적 존재이유
조직의 사명을 명시
“ S병원은 국가중앙병원으로서 세계 최고 수준의 교육, 연구, 진료를 통해 국민이 건강하고 질 높은 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다한다.”
철학
(ph
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C. 현대자동차 모빌리티 기술인력 생산직 자소서 3
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단
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C₁)
2) 과학적 태도(C₂)
Ⅲ. 과학과평가(과학교육평가)의 측정
1. 타당도의 의미와 종류
1) 내용 타당도
2) 구인타당도
3) 예언 타당도
4) 공인 타당도
5) 타당도를 높이는 방법
2. 신뢰도의 의미와 종류
1) 재검사 신뢰도
2) 동형 검사 신
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중요성
2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ 적응능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력
b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력
c) 구조적 유연성 : 구조적 변화의 능력
다. 조직의 만족증대
* 참고문헌
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