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CEO분들의 좋은 말씀들은 나에게 큰 자극이 되었다. CEO분들의 주옥같은 말씀들을 마음속에 되새기면서, 다시한번 내 목표를 향해 힘차게 전진해야겠다. 1. 김상래 대표이사님
2. 김순진 회장님
3. 김신배 사장님
4. 김영경 사장님
5. 김진
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시간동안 열심히 나를 개발시켜, 훗날 영향력 있는 사람이 되고 싶다. 내 인생의 롤모델들을 멘토로 삼고, 리더가 되는 자질인 긍정적인 마인드와 열정, 배움의 자세로 성공하여, 나 또한 훌륭한 멘티들을 만나고 싶은 바람이다. 없음
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될 것만 같은 느낌을 가지게 만들었으니 말이다. 그러나 저번에 읽었던 ‘CEO 멘토에게서 듣는다.’라는 책에서 기업 CEO들이 가장 많이 추천해 준 책이라 용기를 가지고 도전하게 되었다. 처음 다 읽었을 때는 내가 집중 하지 못한 건지 말이
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회장이 말한 긍정의 정의를 보면 어떻게 긍정적인 생각을 해야 할지 알 수 있을 것이다.
‘긍정은 어려움에 처하더라도 그것을 헤쳐 나가겠다는 의지를 갖는 것, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것.’
[사랑]
윤석금 회장은 사람이 진정한 행복
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<긍정이 걸작을 만든다.> - 도전하는 승부사 윤석금의 경영이야기
삼성의 고 이병철회장과 현대의 고 정주영 회장과 같은 창업신화를 이루어낸 1세대 창업자 이후로 무일푼으로 출판사업을 시작해 대기업을 일궈낸 2세대 창업신화를
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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최고 경영자과정 특강.
문화체육부(1996). 국민 생활체육 참여 실태조사. 문화 체육부.
박현종(1999), 국내 기업들의 스포츠 마케팅. 국민대 스포츠 산업대학원 특강
전호문, 김용만, 박세혁(2001). 스포츠 마케팅. 서울 ; 학현사
정상원, 위성식, 송
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CEO와 그 이유는?
위대한탄생의 멘토를 선정하고 그 이유를 PT하라
면접 본 곳을 몇 군데인가?
타사를 지원한 곳이 있는가?
과천이 본사여서 수도권으로 오고 싶어하는 것인가?
둘 중 한 명을 꼭 떨어뜨려야 된다 그중 누가 떨어져야 하는가?
본
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ceo와 그이유는?
위대한탄생의 멘토를 선정하고 그이유를pt하라?
면접을 본 곳은 몇군데인가?
본인의 장단점을 이야기하시오
당신을 채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오.
나는 높은목표를 가진 사람이기 때문
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멘토는 누구인가? OCI 지원자 자기소개서
1. [Chance]기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오. [100자 이상 1000자 이내]
"기회는 스스로 만들어 가는 것이다."
2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열)
법과대학
- 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학)
- 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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