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먼저, 모기업 IBM을 살펴보면, 주변 환경 변화의 변화 이전부터 혁신하고자 하는 선응적인 대응방법으로 혁신의 적극적이라 볼 수 있다. 이미 IBM은 매출의 변화가 있기 이전부터 구조조정과 함께 대규모 인원을 감축하고 있음을 볼 수 있는 것
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Ⅰ. 회사소개 /Intro
1. IBM은...
2. IBM 로고 변천사
3. Global Innovation Leader
4. IBM의 경영혁신
Ⅰ-1.IBM Global Business Service
1.기업사명
2.제공하는 가치
Ⅰ-2. IBM Global Business Product
Ⅱ. 전략
1. Business Strategy
2. 변화관리
3.
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연구
4) 턱수염 드래곤 도마뱀의 성전환 연구 결과
3. 마케팅
1) 동물생태학과 마케팅
2) 서비타이제이션(Servitization)이란?
3) IBM의 서비타이제이션 사례
4) IBM의 위기
5) IBM의 역량 전환
6) IBM의 이익비중 변화
7) IBM의 서비타이제이션 사례
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IBM
IT Consulting 회사
소프트웨어 제작회사
투자회사
➠ 이 모두가 IBM이 성장 한 과정
IBM은 끈임없이 변화하는 회사
기업소개
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IBM
-1914년 토머스 왓슨이 설립한 세계 최대의 IT
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변화에 대한 대응 실패와 기업 생존
성공하는 기업은 문화가 있다!
조직문화, 제대로 이해하자!
GM 인사노사 문제가 경쟁력 약화 결정적 요인
각국 국가경쟁력 강화대책
IBM을 재건한 루 거스너
홈데포의 경영체계를 구축한 로버트 나델리
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혁신과 변화
변할것이냐 죽을것이냐 : 변화의 전략적 역할
■ 조직의 대규모 변화요구
■ 점진적 변화 vs 급진적 변화
■ 변화의 전략적 유형
■ 성공적인 변화요소
■ 기술변화
■ 전략과 구조의 변화
■ 문화의 변화
■ 변화실행 전
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변화를 추진하는 적임자라는 가정을 갖게 된다. IBM을 변화시킨 루 거스너의 성공담은 이러한 외부인력 영입의 필요성에 대한 증거로 제시되고 있다. 하지만 거스너의 경우는 사례라기보다는 예외로 보는 것이 타당할 것이다. 전형적으로 외
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변화 등을 감지하여 기업이 변신하기 위해 수용하는 혁신도 진화해야한다는 사실을 보여주었다는데 의의가 있다.
* 참고 문헌
[1] 내 인생에 타협은 없다 IBM 신화를 만든 왓슨의 황소고집, 케빈 매이니 저 김기영 감역, 21세기 북스.
[2] 루 거스
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변화 등을 감지하여 기업이 변신하기 위해 수용하는 혁신도 진화해야한다는 사실을 보여주었다는데 의의가 있다.
* 참고 문헌
[1] 내 인생에 타협은 없다 IBM 신화를 만든 왓슨의 황소고집, 케빈 매이니 저 김기영 감역, 21세기 북스.
[2] 루 거스
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특정 기업 사례 (IBM社)
1. IBM 개요
2. SPEED한 환경에 대응하지 못한 IBM의 모습
3. IBM의 환경 변화에 대한 대응 모습
Ⅳ. IBM 평가
1. IBM혁명의 자체평가
2. 한국 IBM 기업방문
Ⅴ. 글을 마무리하며
*. 감사의 글
*. 참고도서
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