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중국의 부상, 인구감소, 기업구조와 변화 등 - 에 대한 자세한 분석과 앞으로 나가야 할 방향제시를 제공하고 있는 책이었다. 1.피터 드러커 소개
2. ‘NEXT SOCIETY'의 내용분석 및 줄거리 요약
3. ‘NEXT SOCIETY'에 대한 나의 감상문
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시스템 - 서비스 품질지수(SQI) 도입
3) E-Business관련 서비스
5. FedEx의 경영전략
1) FedEx의 경영 원칙
2) FedEx의 주요전략
3) FedEx의 성장배경
4) FedEx의 E-Business
5) FedEx Asiaone
6) FedEx의 전략적 제휴
7) 위기관리 시스템(Product Place
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만 벌의 포장 처리 능력까지 갖추고 있다. 이런 공정이 재래적인 방식으로 이루어질 경우 최소한 400명의 인력이 필요하지만, 첨단 시설 덕분에 19명이면 관리 운용될 수 있었다.
베테통의 투자는 이것뿐만 아니라 제품의 성능에 있어서도 많은
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및 분석테이블 다수 수록!! 1. 지식경영의 오해
2. 지식경영이란?
3. 지식경영의 전개
1) 식경영 비전설정
2) 가지고 있는 지식 알기
3) 교학 상장하기
4) 가져야 할 지식 생성하기
5) 전사적 지식 평가하기
4. 이랜드의 사례
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시스템
온정주의를 배격하고 철저하게 차별화 원칙을 관철하기 위해 활력곡선(vitality curve)을 활용했다. 직원들의 실적에 따라 상위 20%, 중위 70%, 하위 10%로 구분, 상위 사람들에게는 보너스·스톡옵션·칭찬과 격려 등 다양한 정신적·물질적
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시스템
⑵ 인사평가의 실행
Ⅲ. 본론 2 - 삼성전자의 성과평가
1. 타 기업과의 공통점
2. 타 기업과의 차이점
⑴ 신상필벌 인사원칙
⑵ 철저한 성과보상주의
⑶ 고과관리 통한 성과평가
3. 이에 따른 영향
Ⅳ.
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인터넷 문서와 개인 사이트 등. 1.1 패션섬유산업에서의 SCM
1.2 패션섬유산업에서의 SCM효과
2. SCM도입사례: FNC코오롱-QUA
2.1 FNC 코오롱
2.2 SCM의 도입계기
2.3 SCM의 도입과정
3. 패션섬유산업에서의 SCM영향
3.1 Strength
3.2 Weekness
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관리하는 것 이라고 보면 된다.
이는 이미 기업이 인사관리의 영역에서 사원을 지식노동자로서 하나의 자원으로 생각하고 있다는 증거이다. 이러한 자원을 관리하기 위하여 만들어진 시스템이 위에서 살펴본 HRM관련 시스템들이다.
최근의
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분석................9
(1) 빙그레 기업의 직무체계 장점
(2) 빙그레 기업의 직무체계 단점
4. 개선방안 ........................................11
(1) 채용
(2)교육/훈련
(3)경력개발
(4)성과 평가
(5)보상
Ⅲ . 결
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3. 정보시스템으로서의 ERP 특성
4. ERP 도입효과 및 기능
5. ERP패키지 기본 모듈
6. ERP 시스템 구축의 성공 및 실패 요인
결론
7. ERP 구축시 고려사항
8. 한국기업의 SAP R/3 적용시 문제점
9. 연구의 한계점
10. 삼성SDI의 ERP도입 사례분석
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