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관리, 한국인사관리협회, pp. 72-77.
유 석종(1997. 12.), "승진자격제도로 지속적인 조직의 학습분위기를 조성한다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 62-63.
윤 여순(1998. 4.), "지식관리시스템이 필요하다", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 14.
이 병철
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례관리 실천모형
1. 재가노인복지사업의 현황과 문제점
2. 사례관리의 개념 및 목적
3. 사례관리의 구성요소와 기능
4. 재가노인복지에서 사례관리의 필요성
5. 재가노인복지 사례관리의 한국적 모형
<5> 가정봉사자 파견사업의 실천모형
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시스템 도입을 추진하게 된 배경
2. 복식부기회계시스템 도입의 필요성
3. 복식부기회계시스템이 성공적 도입의 기대효과
4. 복식부기회계시스템 도입 추진
5. 정부의 회계제도 개혁안에 대하여 예상되는 장애들
Ⅷ. 우리나라와 외국의
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례
1. 미국
2. 일본
Ⅵ. 행정정보서비스의 보편성과 의의
1. 전자정부와 전자적 행정정보서비스
2. 전자적 행정정보서비스의 보편성
Ⅶ. 전자정부 구현시대의 바람직한 행정개혁을 위한 방안
1. 행정개혁 이념 재정립
2. 정보화 및 전자
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지식관리시스템의 구축
2. 경찰제도의 혁신
1) 수사제도의 혁신방향
2) 인권보호국과 인권보호관제도
3) 기소담당관제도와 민간조사원제도의 허용
4) 법의수사관제도의 신설
3. 경찰문화의 혁신
1) 혁신의 필요성
2) 친일잔재와 독재정권
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채용전략
6. 핵심인력 발굴 · 양성 · 채용
7. 핵심인력 입사 前 관리
III . Retention
1. Retention의 3요소
2. Retention의 기본원칙
3. Retention의 Domain
4. Retention 문제점
5. Retention 운영체계
6. Retention 운영사례
7. 6시그마 프로젝트 개선과제
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관리의 확산
2. 공적영역에서의 성과관리의 근원적 한계성
Ⅲ. 공공기관에서의 성과관리와 관련된 공무원퇴출제도의 도입
1. 공무원퇴출제도의 개념
2. 공무원 퇴출제도의 필요성
Ⅳ. 공무원퇴출제도의 장단점 분석
1. 공무원 퇴출제도
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관리(ERP)의 기본 개념
2. 전사적자원관리(ERP)의 도입배경과 발전과정
3. 전사적자원관리(ERP) 도입의 효과와 문제점
4. 전사적자원관리(ERP)의 특징
5. 전사적자원관리(ERP)성공 및 실패 사례
6. 전사적자원관리(ERP) 성공적인 도입전략
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분석
1) 외부환경 분석
1-1) 국가적 특성
1-2) 이동 통신 시장의 확대
1-3) 유럽 통합
2) 내부 환경 분석
2-1) 경영 전략적 요인
2-2) 기업 조직 관리적 요인
2-3) 기술개발 R&D : 핵심역량 집중 부문
2-4) 글로벌 경영적 요인
3) 노키아 마케팅ㆍ서
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로고분석
6) 환경친화기업
7) 시설
8) 홈페이지
9) 마케팅 프로그램
10) 경쟁사비교
11) 마케팅 전략 도출
12) 시장세분화
13) 표적시장
14) 포지셔닝
15) 마케팅 목표
16) 마케팅 믹스
17) 마케팅 전략
18) 성공요인
III. 결론
<참고문헌>
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