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정보화에 관한 한 국내 최고 수준을 자랑한다. 시스템으로 지원되는 병원업무는 크게 네가지이다.
수납과 예약을 관장하는 원무, 처방전을 발급하고 전달하는 진료, 각종 검사를 포괄하는 진료의원, 기업 경영에 해당하는 일반관리 업무가
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정보화에 의한 인적자원관리의 변화
2.기업의 인사정보시스템의 발전
3.선진기업의 정보화 활용사례
3.1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
3.2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3.3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
3.4. 국내 대기업의 업무변
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정보시스템도 구축 스피드와 업무 스피드 그리고 정보기술과 경영 노하우의 발전에 대한 적응 스피드가 요구되고 있다. 1. ERP란 무엇인가
2. ERP 특징
1) 다국적, 다통화, 다언어(글로벌 대응)
2) 통합업무시스템
3) 비즈니스 프로세스 모
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시스템을 갖고 있는데 전사적자원관리는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.
4. 호텔 경영정보 시스템이 나아가야 할 방향
a.
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정보 하부구조 구축 정도의 목적성이나, 재고절감, 리드타임 단축 등 MRP 연장선상의 적용으로는 ERP 도입 효과를 크게 기대할 수 없다.
소유주 의식: 각 팀원이 자신이 설계, 구축한 프로세스를 운영하도록 함으로써 최고의 품질을 갖춘 시스템
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시스템이 적용되는 36개 지사 현장에 구축함으로써 통신비용의 절감뿐만 아니라 업무 효율성 향상에 적극적으로 활용하고 있다.
현재 지사 및 현장에 구축된 VoIP(그룹웨어 기술정보 게시판 참조)는 게이트웨이를 이용한 Phone-to-Phone 서비스로
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시스템이다. 그러나 이러한 SIS 구축만으로 간단히 경쟁 우위가 확보되는 것은 아니다. 즉 SIS가 성공하기 위해서는 단순히 정보시스템 부문에만 모든 책임을 전가하는 것이 아니라, 최고 경영층•시스템 부문•실무부서 등 모두가 SIS
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경영과 고객정보 시스템을 통한 다양한 고객만족을 제도를 운영함으로써 고객들로 하여금 구매를 유도하고 고객만족 경영을 통해 충성도를 높임으로써 백화점 업계 매출 1위 자리를 고수하고 있다. 또한 시대의 흐름에 따라 적절한 변화를
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불리고 있는 이러한 시스템이 아직 본격적으로 실용화단계에 와있지는 못하지만 컴퓨터기술의 발전속도에 비추어 멀지 않은 장래에 그와 같은 인공두뇌를 이용한 정보시스템이 등장하리라 믿는다. 1>TPS
2>MIS
3>DSS
4>ES
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시스템 (BIS) 구축으로 모든 사용자는 자신의 업무를 ‘속 시원하게’ 통합해서 볼 수 있는 기능을 제공받고 경영진은 의사결정을 위한 정보를 제공받고 주관부서 및 관련 부서에서도 손쉽게 분석정보를 볼 수 있게 되었다.
(14) 전문서비스 조
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