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외에도 면세의 확대,
우편요금정보요금 등에 대한 할인, 기부금에 대한 규제완화와 세금
공제의 확대, 자원봉사자에 대한 지원 등이 필요하다. Ⅰ. NGO의 조직적 특성
Ⅱ. NGO의 의사결정구조
Ⅲ. NGO 리더십의 특성
Ⅳ. NGO의 재정구조
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기구(NGO, 시민단체)의 성격
Ⅳ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 의의
Ⅴ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 성장
Ⅵ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 이념과 위상
Ⅶ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 권위
Ⅷ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 리더십(리
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인물이다. 혼자 하면 내가 그 자리를 떠났을때 그 일을 맡아 할 사람이 아무도 없다는 위험을 감수해야 하기 때문이다.
<5. 왕가리 마타이의 리더쉽이 우리에게 주는 의미>
위에서 알아본 바와 같이 왕가리 마타이의 리더십은 High-high 리더
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비정부기구, NGO)의 연대적 원리
Ⅵ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 성찰성
Ⅶ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 다양성
Ⅷ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 이념형 리더십(리더쉽)
1. 평등주의적 레짐으로서의 NGO 리더십
2. NGO의 본질적 이념과 원
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NGO의 실무
1. NGO의 경영론
2. 민주시민 교육
3. NGO만이 할수 있는것
Ⅲ. NGO의 비젼
1. NGO 리더쉽의 환경변화와 통합적 리더십
2. 한국 NGO 리더십의 비젼
3. NGO의 문제점과 자기성찰
Ⅳ. 한국의 NGO
1. 새로운 천년의 새벽을
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