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Samhall 제3단계 발전계획(The Third Phase Development)을 수립하였다. 그 이후 18개월간 이 계획을 집행한 결과 경제적으로 어려운 시기에도 장애인 취업보장을 위해서는 유용한 계획임이 입증되었다. 이 발전계획은 다음의 8가지로 요약할 수 있다.
①
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또한 200여개 이상의 공장에서 작업편성, 인력개발, 작업환경, 품질, 소재, 생산, 통제 등 모든 과정을 팀워크로서 진행함으로써 장애인근로자들의 능력향성에 크게 기여하고 있다. 1. 영국 렘플로이 (Remploy)
2. 스웨덴 삼할 (Samhall)
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Samhall이 창립되어 전국에 산재하여 있는 370개 보호작업장을 통합하고 이를 국가통제 하에 Samhall사업 복지사업단을 만들었다. 이에 따라 취업장애인들의 임금이 상향 평준화되었으며, 취업장애인 수가 증가하였고 정부의 임금보조비(Wage Subsid
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④ 삼할 주식회사(Samhall AB)
- 정부에서 중증장애인 고용을 위해 설립.
전국에 수십개의 공장에서 현재 3만명 가량 고용하고 있음. 보호 작업장과 유사
4. 의 견
스웨덴은 장애인에 대한 비장애인의 편견을 없애는 국민의식 전환에 성공 했
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Samhall AB)
- 정부에서 중증장애인 고용을 위해 설립.
전국에 수십개의 공장에서 현재 3만명 가량 고용하고 있음. 보호 작업장과 유사
4. 의 견
스웨덴은 장애인에 대한 비장애인의 편견을 없애는 국민의식 전환에 성공 했고 정부의 일관성있는
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