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은행, 모건스탠리에 비해 국내 금융지주사나 증권사들이 규모는 작지만 경영의 효율성을 높이고 내실을 기해서 글로벌화를 앞당길 수 있다고 본다.
이번 SC제일은행 노조의 파업도 결국은 글로벌화 추진의 하나인 연봉 성과급제를 외국생활
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제일은행
뉴브리지 캐피탈 (New Bridge Capital)
스탠다드 차타드 은행 (SCB: Standard Chartered Bank)
2. 과정
외환위기
제일은행에 투입한 공적자금
뉴브리지캐피탈에 헐값 매각
뉴브리지캐피탈과 제일은행 매각 계약서 내용
제일은행 매각 후
SC
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제일은행 주식100% 인수
•2005년 9월12일 SC제일은행으로 행명 변경
1990년대 초반까지 시중은행 중 최고의 주가를 자랑하던 은행이었으나 연이은 거래기업들의 부도와 불법대출로 위기를 겪던 중 은행자기자본의 80%를 쏟아 부은 한보철강
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회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
[※ SC제일은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원’
3. 결론 (경영상 시사점)
여성인력관리 인적자원관리, SC제일은행의 사례 브랜드마케팅, 여성인력관리, SC제일은행의 사례, 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,st,
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