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적극적으로 지원하고, 결과적으로 부하 직원을 승리자로 인정하며 끊임없는 칭찬으로 사기를 북돋아주라는 것이다. 모름지기 지식은 행동으로 이루어져야 쓸모가 있는 법이다. 따라서 실천이 없는 이론의 나열은 결국 이론의 유희만으로 끝
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The Davis Institute)는 인간의 공적인 스트레스요인을 163,342개라고 지적하고 있다. 예를 들면, 스트레스는 고혈압심장병걱정불안불면증긴장성 두통위산과다 등을 비롯하여 암과 같은 질병을 유발시키는 요인에 70%이상 관련이 있다는 것이다.
참
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