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따라 달라진다고 할 수 있다.
다시 말해서 사회 복지 정책에서 해결하고자 하는 문제의 성격을 판단해 볼 때, 개인적 책임으로 돌릴 수 있다고 명백히 생각되는 경우에는 선별주의 원리를 적용함이 더 타당할 것이지만, 문제의 직접적인 원인
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universalism) 적용에 관한 연구”
생각의마을 (2019), 『사회복지 실천기술론』, 경기 : 공동체.
김영미. (2016). 계층화된 젊음: 일, 가족형성에서 나타나는 청년기 기회불평등. 사회과학논집.
류기락. (2014). 한국의 근로빈곤층 지원 정책 분석: 소득
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(selectivism and universalism)http://kapa21.or.kr/epadic/epadic_view.php?num=740&page=38&term_cate=&term_word=&term_key=&term_auth= 1.
서론
2.
본론
1) 사회복지 보편주의와 선별주의 비교 분석
2) 사회안전망을 강화하는데 미치는 영향력
3.
결론
4.
참고문헌
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loyment insurance on temporary layoff unemployment”. American Economic Review, 68(5): 834-46.
Hurd, M. and M. Boskin. 1984. \"The effect of social security on retirement in the early 1970s,\" Quarterly Journal of Economics, 99(4): 767-790.
Kildal, N. and S. Kuhnle, S. 2002. “The principle of univer
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1. 보편주의(Universalism)적 관점의 특징
보편주의(Universalism)적 관점은 복지 서비스를 국민의 기본권으로 인식하고, 모든 사회 구성원에게 일정한 자격 기준이나 자산 조사를 거치지 않고 보편적으로 복지 서비스를 제공해야 한다는 철학입니
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