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소개글

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목차

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1. 가치관, 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)
2. 학교생활(학업,교우,동아리,자기계발 등)과 사회활동(각종 모임,자원봉사 등) 중 가장 기억에 남는 일과 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)
3. 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)
4. 당사 기업문화 핵심가치(존중,효율,실천,정도,협력) 중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (경험 활용) (800자)
5. 당사에 지원한 동기와 입사를 위해 준비해 온 과정 그리고 입사 후 포부에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)

+현대해상면접 족보(면접 기출 질문)
+현대해상화재보험 면접 후기

본문내용

은 A4용지에 상황 주어지고 선택지를 선택한 이후 왜 선택했는지에 대해서 꼬리물기식입니다.
1차 실무진 면접은 역할 면접, 토론면접, 인성면접이었습니다.
자료가 주어지고 그 자료를 바탕으로 면접을 보는 것이기 때문에 평소에 생각하는 힘을 길러두어야 할 것 같습니다.
인성면접은 자기소개서 위주로 준비하시면 됩니다.
광화문에 있는 본점에서 진행되었고 전반적으로 부드러운 면접이었습니다.
자소서 잘 보기로 유명한 만큼 자소서에 기반한 질문들이 주를 이뤘고 인신공격 등은 전혀 없었습니다.
면접유형은 1차 : 역량면접, 인성면접, 인적성검사, 토론면접 / 2차 : 건강검진, 임원면접
1차 - 역량면접 : 주어진 시간 내에 A4 1장의 지문을 읽고 문제 풀이 방식을 봄.
(문제 - 현재 경영지원 팀에서 사원들의 해외 연수를 보내려 한다. 작년의 경우 일본으로 모든 사원들을 보내어
선진 금융경영을 배우도록 하였다. 그런데 올해의 경우, 일본은 자연재해 등의 문제로 안전문제가 이슈가 되고,
재정상의 문제도 존재한다. 경영진은 일본으로의 연수를 원하고 있다. 하지만 현재 중국의 경우 성장세에 있는
기업이며 현지 법인도 가지고 있는 현황이다. 어디로 연수를 보내야 할까?)
* 주어진 STAR기법을 사용하여 문제를 해결.
인성면접에서는 지원자 2명 면접관 2명. 자기소개서 위주의 질문으로 진행함.
토론면접. 2:2토론. 찬반은 임의.
(문제: 보험 정보에 대한 공적 기관과 사적 기관의 통합을 통해 빅데이터를 구축할 경우의 문제가 되는 것을 토론하시오.)
2차 - 임원면접. 지원자 2~3명, 면접관 5명이서 면접.

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