성사랑사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술

소개글

성사랑사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

I. 서론, ‘여성과 일’의 관계

II. 여성 노동의 현실

1. 여성의 경제활동과 경력단절
2. 성별 직업분리와 임금격차
3. 여성노동의 비정규직화
4. 여성(A씨)의 경력단절 사례

III. 성별화된 여성의 ‘일’

1. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’
2. 감정노동
3. 성별화된 노동의 사례

IV. 성 평등한 노동을 위한 방안

V. 참고문헌

본문내용

등 정신적인 장애에 걸릴 가능성이 있다. 감정노동은 더 이상 개인적인 문제가 아니라 사회적인 문제이다. 억지 감정을 지어내 고객을 응대하는 서비스는 수량화가 불가능하다.
그렇기 때문에 사회와 직장에서는 이를 힘들지 않은 일이라고 간주하고 육체노동, 전문직보다 훨씬 더 적은 임금을 배당한다. 그래서 감정노동을 요구하는 직종의 대부분이 비정규직 혹은 저임금 서비스직으로 정당한 수입을 올리지 못하는 것이 현실이다. 그럼에도 불구하고 감정노동 종사자들을 위한 보호정책은 찾아보기가 힘들다.
3. 성별화된 노동의 사례
파출부 OOO씨(60세, 여)는 지난 13일 가사 일을 하다가 넘어져 팔이 부러졌다. 수술비는 80만 원. 6개월간 깁스를 해야 한다는 진단을 받고 그 자리에 주저앉았다. 수술비와 6개월 간의 치료비는 고스란히 OOO씨의 부담이다. 실업급여도 받을 수 없다.
가사, 육아 도우미의 근로현황
평균 나이
53.2세
평균 근속
2.2년
월 평균임금
76만 6,000원
시간당 임금
5395원
주당 근로시간
36.4시간
사회보험가입율
6.2%
한국노동연구원 등에 따르면, 민간 가사도우미는 30만 명에 달한다고 한다. 가사도우미는 99% 이상이 여성이고, 평균 나이는 53세이다. 월평균임금은 76만 원이고, 시간당 임금은 최저임금보다 약간 높은 5395원으로 조사되었다. 4대 보험의 가입률은 불과 6.2%에 불과했다. / 세계일보(2013.6.15)
IV. 성 평등한 노동을 위한 방안
여성이 경제적 활동을 통해 자립할 수 있는 권리와 지속적인 노동권의 보장은 성 평등한 사회로 나아가기 위해 가장 중요한 조건이다. 따라서 현재 여성노동을 바라보는 사회적 인식과 노동시장에서의 성 불평등한 구조와 변화가 필요하다.
우선, 성별분업 이데올로기의 해체와 성별 분업 논리를 지탱하고 있는 남성의 가족부양 이데올로기에서 벗어나, 여성을 독립된 노동주체로 보는 전면적인 인식의 변화가 필요하다. 여성에 대한 고정관념은 남성을 평생 생계 책임자라는 부담으로부터 자유롭게 하지 못하게 하거나, 여성을 생계 보조를 위해 일하는 것에 머무르게 하고 노동주체로 삶을 추구하기 어렵게 한다. 그리하여 생계 책임을 위해 노동시장으로 진입한 여성들의 경우에는 설 자리가 없거나, 가장자리로 몰아버린다.
또한 가족 내에서 여성의 일을 폄하하는 인식은 노동시장에서 성별화된 여성 중심의 일들에 대해 최악의 가치 평가를 하도록 한다. 만약 이러한 인식변화 없이 노동시장정책이 추진된다면, 정책적 실효성에서도 의도하지 않은 결과를 초래할 수 있다. 그러므로 여성의 일에 대한 선택이 강요되지 않고, 자유롭게 수용될 수 있는 여건이 마련될 때야 말로 성 평등한 사회가 실현될 수 있을 것이다.
V. 참고문헌
경계의 여성들 : 한국 근대 여성사 - 서울대학교 여성연구소, 한울아카데미, 2013
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007

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방송통신대학교,   중간과제물,   여성과일,   여성의경제활동,   성사랑사회