목차
1.한국가스기술공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표 및 포부를 기술해 주십시오.
2.지원한 직무와 관련된 경력이나 경험에서 본인의 역할, 활동 내용을 기술하시고, 해당 경험이 한국가스기술공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오.
3.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.
4.한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1)새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2.지원한 직무와 관련된 경력이나 경험에서 본인의 역할, 활동 내용을 기술하시고, 해당 경험이 한국가스기술공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오.
3.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.
4.한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1)새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
본문내용
하는 경험을 가지고 있습니다. 대학 3학년 때 학생회 과대표로서 활동하며 학생회의 전체적인 활동본질 자체를 변화시킨 경험입니다. 기존의 학생회 활동이 학과내의 구성원과 소통하기 위해서 MT, OT, 각종 행사 등을 이용했다면 저는 전공생들이 수업에서 배운 내용들을 전공생 모두가 효과적으로 공부할 수 있도록 현장학습을 주도해 나가는 것으로 대체하였습니다. 물론 반대의 여론이 있었고 학생회 변화에 대해서 동의하지 않는 기류도 있었습니다. 그러나 그들 모두에게 전공과 학생회 모두 더 나은 미래를 위해 발전해 나가기 위해서 변화의 필요성이 있다고 설득하였고 모두 동의할 수 있는 방안을 제시하기 위해 모든 전공학생에게 설문조사를 실시하기도 했습니다. 또한 교수님들과 세부적인 계획에 대해서도 이야기를 많이 나누었고 교수님들의 적극적인 지지 또한 얻을 수 있었습니다. 결국 학생회 주도로 실시되는 현장학습에 대한 방안은 많은 지지를 받을 수 있었습니다. 이것은 1년 동안 학생회의 변화뿐만 아니라 전공생들의 취업을 돕기도 해 그 해 취업률은 급격하게 상승하기도 했습니다. 이 경험을 통해 헌신적인 열정이 변화하는 세계에서 성공을 위한 지름길이라는 것을 깨닫게 되었습니다.
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