한국가스공사 채용형인턴 36까지

소개글

한국가스공사 채용형인턴 36까지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (500자 이내)

2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)

3. (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내)

4. (문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. (500자 이내)

5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.
1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자 이내)

본문내용

및 해결!]
4학년 여름방학 당시 현장실습을 한 경험이 있습니다. 저는 전자제품 서비스센터에 가서 고객들의 니즈에 따라 고장 난 전자제품을 수리하기 위해 기사님을 따라다니며 보조하는 역할을 하였습니다. 주로 중수리 작업 위주로 수행하였는데, 그 당시 벽걸이 에어컨의 고장의 원인을 파악하지 못하여 시간이 지체되는 문제가 발생하였습니다. 원인을 찾기 위해 기사님과 같이 메인보드를 뜯어보았고, PCB가 불량이라는 것을 파악할 수 있었습니다. 원인을 파악한 후 2가지 해결방안을 찾게 되었는데 첫 번째 해결책으로 PCB 전체를 교체하는 방법, 두 번째 해결책으로는 PCB 자체를 수리하는 방법이었습니다. 하지만 첫 번째 방법은 가격 면에서 비용이 많이 발생하여 고객 입장에서 부담이 컸고, 두 번째 방법은 고장 난 부분을 찾는 것이 어려웠습니다. 하지만 회로가 미세하게 끊어진 부분을 발견하였고, 간단한 납땜을 통해 에어컨 수리를 하는데 크게 도움을 준 경험이 있습니다.
5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다.
1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
[믿고 협력하여 거둔 결과!]
학기 중 팀 프로젝트 과제로 ‘배틀 로봇 설계’를 수행한 적이 있습니다. 총 팀원 4명으로 구성되어 각각 임무를 파트별로 나누어 3달에 걸쳐 작업을 진행했습니다. 전체적인 디자인 및 설계, 내부 소프트웨어 구현, 하드웨어 작업등 크게 3가지로 나눴는데, 그중에서 로봇의 하드웨어 부분을 맡았습니다. 완성 후, 각 팀별로 배틀을 붙어서 순위를 정하는 방식으로 진행되므로, 하드웨어적인 설계가 중요했습니다. 각 팀마다 한정적으로 주어진 하드웨어 부품을 가지고 로봇의 외관을 변경해가며 최적의 로봇을 만들기 위해 힘썼습니다. 방어 장치로 피라미드 모양으로 겹겹이 쌓아 튼튼한 방어막을 장착하고 공격 장치로는 상대로봇을 밀기 위해 팔의 역할을 하는 장치를 장착하였습니다. 또 무게감을 위한 모터를 장착했습니다. 노력의 결과 총 1등이라는 성적을 낼 수 있었습니다. 설계 과정 중 시행착오 과정도 많았지만 서로 믿고 협력하여 공동의 성공을 이루어낸 결과라고 생각합니다.

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