생활속의 경제
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소개글

생활속의 경제에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
최저임금제도는 국가가 노사간 임금결정 과정에 직접적으로 개입함으로써 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 최저 수준 이상의 급여를 지급하도록 하여 법적으로 강제하여 저임금 근로자들을 보호하는 제도라 할 수 있다. 최저임금제도는 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 결정한 것 뿐 임금인상률, 인상방법 등을 정하는 기준은 아닌 것이다.
임금은 근로기준법 제18조에서 제시하고 있는 바를 살펴보면, 「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러한 임금은 노동시장에서 노동의 생산요소에 의한 수요와 공급에 의해 결정되는 것이며 정부가 그 결정에 개입할 부분은 아닌 것이다. 그러나 노동시장의 자율적인 기능은 결정된 임금이 사회적으로 허용되기 어려울 정도로 낮아서 사회적 역기능으로 여겨질 경우 사회정책적인 관점에서 정부가 임금에 개입하여 최저수준을 직접적으로 결정하고 사용자에게 그 지급을 강제하게 된다. 최저임금제는 바로 이러한 부분에서 노사간의 임금자율결정원리를 제한하는 것으로 도입된 것이다.

참고문헌

이종만, “최저임금제도 개선방안에 관한 연구”, 한국방송통신대학교, 석사학위논문, 2016
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  • 페이지수5페이지
  • 등록일2018.11.22
  • 저작시기2017.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1070542
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