부산교통공사 자기소개서 - 공개경쟁 9급 자소서

소개글

부산교통공사 자기소개서 - 공개경쟁 9급 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
전문적인 기술의 부재
어떤 경험에서든지 항상 느꼈던 어려움이 있습니다. 아주 작은 업무에서부터 주요 기계 설비를 보조하는 중차대한 업무 수행에 이르기까지 항상 업무 시작과 동시에 발생하는 전문성의 부재로 인한 어려움이었습니다.
학문 특성 상 세부적으로도 많은 분야의 학문이 있는데 이 모든 학문을 공부한다는 것이 결코 쉽지 않았습니다. 정밀, 도로, 건설, 항공, 군수 등 분야가 다양한 만큼 접근 방법, 공법 등도 무수히 많았고 이 모든 것들을 이해하기에는 공부 시간이 너무 짧았고, 경험이 없었습니다. 그렇다고 해서 경험이 없는 상태에서 첫 경험을 하기에도 많은 어려움이 있었습니다.
작은 아르바이트를 시작으로 쌓기 시작한 경험은 시작과 동시에 항상 좌절을 한 번씩은 느끼도록 했는데, 이 좌절로 실패를 경험하지는 않았으나 제가 얼마나 작고 가벼운 존재인지 매 순간 느꼈습니다.
이런 느낌은 결코 좋은 것이 아니었습니다. 이 기분 나쁜 상황을 해결하고자 더 많이 공부했고, 더 나은 전문인이 되고자 노력했습니다. 매 순간 느꼈기에 앞으로도 이를 각오하고 더 많이 공부하고 더 경험하며 아직은 미지에 있는 부산교통공사에서의 어려움을 대비하고자 노력했습니다. 전문인으로서 인정받고, 저 자신에 대한 아쉬움을 최소로 느낄 수 있도록 더 빨리, 더 많이 전문인으로 성장하기 위하여 노력하겠습니다.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
의사에 대한 정확한 이해와 수렴
자신이 속해 있는 조직이라는 것은 자기 자신이라는 개인 보다는 한 단위가 큰 사회, 혹은 집단입니다. 이는 개인과 개인이 만나있는 이상 불변의 원칙입니다. 2명이서 만든 팀이라면 주장은 최대 2개가 배치되어 이에 대한 정확한 합의점을 도출하여야 할 것입니다. 반면 집단이나 사회와 개인이 배치되는 경우 1대 다수의 상황이 발생하게 됩니다.
저는 이런 상황에서 가장 중요한 것은 개인의 의견입니다. 1이라는 개인이 집단에서 자신의 의견을 피력한다는 것은 누군가는 볼 수 없었던 것을 볼 수 있기에 자신이 주장하는 바에 대하여 집단을 설득할 수 있도록 기회를 부여한다는 것입니다.
집단 구성원들 또한 의견을 듣고 선택할 수 있는 권리가 있기에 반대 입장과 이해하는 입장으로 나누어지고, 이에 대하여 설득 정도를 파악 하거나 민주적인 투표를 활용하여 사안을 선택할 수 있도록 했습니다. 제가 장으로 있었던 다양한 조직에서 항상 개인이 불만이나 피력하고자 하는 의견이 있을 때 이런 방식으로 집단을 운영했고 이런 운영 방식에 대한 만족도도 높았습니다.
부산교통공사라는 집단은 이제까지 경험해 온 다양한 집단과 사회에 비하여 그 규모가 많은 차이가 있을 것입니다. 다양한 사안에 대하여 정확한 검토를 거친 후 논의가 필요하다고 판단하는 과정을 추가로 넣는다면 충분히 의사 배치에 따른 원활한 갈등 해소가 가능할 것이라 생각합니다.

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