한국다이이찌산쿄 자소서

소개글

한국다이이찌산쿄 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 회사와 직무에 지원하게 된 동기를 기술하세요.
2. 고객(타인)의 까다로운 요구사항을 충족시키기 위해 노력했던 사례를 기술하세요.(Integrity)
3. 자신만의 전문 기술/지식을 통해 새로운 방식으로 문제해결했던 사례를 기술하세요.(Innovation)
4. 일을 하는 과정에서 도전적 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 노력했던 사례를 기술하세요.
5. 조직 또는 동료들과의 관계 유지를 위해 남달리 했던 노력이나 본인의 노하우가 있다면 기술하세요.

본문내용

한 애로사항이 있었습니다.
1/3의 인원으로는 제대로 된 회의를 진행할 수 없었고, 정기 프로젝트들을 원활히 수행하기 위해 단원들의 회의참석률을 높여 회의를 정상화하는 것이 급선무였습니다.
저는 상습불참 단원들에게 연락해야겠다고 생각했고, 개별 대화를 시도했습니다. 그리고 불참단원들은 회의에 참석해야 할 동기가 없음을 토로했습니다. 수직 구조의 조직체계로 인해 단원들은 피동적인 지시에 익숙해진 탓이에 회의에 참석해야 할 \'동기\'와 \'책임감\'이 부족하다고 판단했습니다. 고심 끝에 두 가지 방안을 제시했고, 팀원들과 합의하여 실행에 옮겼습니다.
먼저, 교측에 회의 참석 시 봉사시간 부여를 허가받았습니다. 졸업 필수 봉사시간을 채울 수 있는 \'메리트\'를 주기 위함이었습니다. 다음으로, 조직체계를 수직 구조에서 수평 구조로 바꿨습니다. 업무를 팀 단위로 편성하여 팀별로 \'책임감\'을 부여할 수 있기 때문입니다.
이런 노력 끝에 회의는 2/3 이상의 참석률로 원활한 진행이 가능했고, 봉사단은 회의에서 나온 봉사 아이디어 실천으로 학기 최우수 봉사단으로 선정되었습니다. 앞으로도 위와 같은 문제 해결 능력을 발휘하여, 업무를 수행하며 마주할 문제들을 헤쳐나가겠습니다.

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