포스코 리튬 솔루션 안전 자기소개서 및 1차 면접 후기

소개글

포스코 리튬 솔루션 안전 자기소개서 및 1차 면접 후기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 목차

1. 자기소개서 (자사양식)

1.1 포스코리튬솔루션에 지원하게 된 동기를 말씀해주십시오.

1.2 지원하신 직무에 요구되는 가장 중요한 자질은 무엇이며, 본인의 전문성(강점)은 무엇인지 말씀해주십시오.

1.3 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항(또는 경험)을 말씀해주십시오.

1.4 본인이 최근 관심을 가지고 있는 분야에 대해 자세히 말씀해주십시오.

2. 지원동기 (기업지원, 직무지원) + 꼬리질문

3. 직무수행능력 (정성적, 정량적) + 꼬리질문

4. 인성질문 (성격,팀워크) + 꼬리질문

5. 공백기 질문 답변

본문내용

/사건에는 부족했지만 0000이 필요/부족하다는 것을 깨달았고, 노력 이후 개선되거나 본인의 부족한 점을 말씀드리고 그 부족한 점을 극대화 할 수 있는 소재를 선택하는 것이 좋겠습니다. 키워드 소재는 상황을 해결하는 행동 노력이나 성과/결과를 중심으로 정성적과 정량적 요소를 넣어야 합니다.
지원 직무를 위한 유사 경험이 있을까요?
(실패를 통한 깨달음/목표달성 과정중 느낀점 -> 기여 할 수 있는 방안으로)
직무를 수행함에 있어 강점은 무엇인가요? (적시대응/원칙주의자세/ 리스너의자세)
당신을 채용해야 하는 이유가 있을까요?
당신이 지원 직무에 적합한 이유를 얘기해주세요.
지원자만의 차별화된 강점이 있을까요?
꼬리질문
지원 직무에 부족한 부분이 뭐라 생각하나요
입사 후 직무수행과정에서 어려움이 발생할 수 있을텐데 그 부분을 극복 할 수 있는
정성적 역량이 무엇인가요?
4. 인성질문 (성격,팀워크) + 꼬리질문
- 팀워크
적극적으로 희생하여 팀워크를 유도시킨 경험
팀워크에서 어려웠던점은 무엇인가 (갈등)
팀워크에서 자신의 역할은 무엇이였나
팀워크에서 중요했던 것이 있나
꼬리질문
직장에서 상사나 타부서와의 협업시 갈등해결을 어떻게 할 것인가
팀워크에 실패한 경험은 있나
갈등해결에 실패한 경험은 있나
그럼, 리더로서의 역할말고 구성원으로서의 경험은 있나
- 성격 꼬리질문
다른사람이 자신을 어떤사람이라고 생각하나?
지원자의 성격의 장점으로 문제를 해결한 경험이 있나?
지원자의 성격을 통해 기여 할 수 있는 방안이 있나?
성격의 단점을 극복하기 위해 노력한 과정을 말씀해주세요.
5. 공백기 질문 답변
면접관들 입장에서 공백기를 납득할 수 없다면 마이너스 요소가 될 수 밖에 없는건 당연합니다. 공백기를 가진 지원자는 이미 지난 일이라는 것을 명심해야 합니다.
하지만 공백기를 가진사람은 실패자가 아닙니다. 어린시절에 과학자 판사 유망직업들을 꿈꾸곤 하지만 살면서 가치관이 변하고 경험을 통해 직무 방향성을 잡기 때문에 공백기는 잘못된 것이 아닙니다. 절대 주눅들지 않고 자신이 해야 할 말을 명확하고 자신감있는 답변을 면접관들에게 전달하는 것이 중요합니다.
공백기동안 직무와 관련된 경험을 쌓는 것이 가장 좋지만, 그렇지 못하는 지원자들이 있을 것입니다. 제가 3가지로 말씀드리는 부분은 참고로만 이해해 주시면 되겠습니다.
절대로, 직무와 관련 경험이 없는데 억지로 엮으시면 안됩니다. 공백기를 인정하고 되돌아보고 진성성을 강조하는것이 중요합니다.
예를들어 취업준비로 인한 공백기는, 보통 시험준비부터 결과물을 얻는데까지 최소 수 개월이 걸립니다. 그러기 때문에 시험준비하는 과정에서 얻은 이론적인 역량을 어필해야 합니다. 예를들어 공백기 동안 산업안전기사와 해당 직무 인턴경험.. 이 과정속에서 무재해라는 목표와 관련된 XXX 점들을 깊이 알수 있게 되었다. 합격의 결과물을 도출할수 있게 되었다. 자격증 취득 준비를 1년 동안 하다보니 실무 경험은 적을 수 있습니다. 그렇기 때문에 더 겸손한 자세와 배우겠다는 마음가짐으로 성장해 나가는 구성원이 되겠습니다.

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