[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

소개글

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목차

1.법령요약

2. 의견

본문내용

하는 것이 합리적이다.
노사관계의 안정을 위한 과제들은 하나같이 노사의 이해가 교착되어 있고 노사정간의 긴밀한 협조행동을 요구하는 사항들이다. 뿐만 아니라 노동개혁이 궁극적으로 지향하는 목표중의 하나가 노상정간의 파트너쉽 진작이라는 점을 감안할 때 노사간의 윈윈을 위한 가장 효과적인 방법은 노사정위원회를 통한 사회적 합의를 이루는 것이라고 할 수 있다. 노사관계 모든 내용에 대해서까지 노사정간에 협의조정할 필요는 없겠지만 대체적인 골격에 대해서는 충분한 협의와 합의절차를 거쳐야 할 것이다. 그리고 그 구체적 이행계획과 추진방법에 대해서는 노사정위원회에서의 지속적인 협의를 통하여 확정해 나가면 될 것이다. 사회적 합의방식에 의한 노사관계의 진전은 미래의 한국형 노사관계를 구체화시키는 계기가 될 것이다.

키워드

경영,   경제,   행정,   사회,   근로기준법