자기소개서(KT)

소개글

자기소개서(KT)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 자기소개
- 성장과정
- 성격의 장단점
- 지원동기
- 입사후 포부 및 역할/기여도
- 특별활동 / 특이경험

■ 역량기술서
□ 고객지향
- 고객이해 - 타인의 삶에 감동을 주어 올바르게 변화 시킨 사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재
- 존 중 - 과거 여러사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례에 대하여 기재
- 배 려 - 과거 타인과의 갈등 상황을 극복한 사례
□ 열 정
- 도 전 - 본인의 인생 중 가장 도전적 목표라고 생각하는 내용을 기재
- 실 행 - 주도적으로 목표를 실행했던 사례
□ 전문성(자기개발)
- 전문지식 - 본인의 관심분야에 대한 전문지식 수준에 대해서 기재
- 직무수행적합도 - 본인의 경력개발을 위해 비전을 수립하고 이행한 사례기재

■ 관련기사

본문내용

맞게 업무를 처리할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 선호한다. 그래서 채용 과정에서 인.적성 평가와 면접을 중요하게 본다. 온라인에서 진행하는 인.적성 평가는 400여 개의 각종 질문에 '네''아니오'로 답변하는 것으로, 기본적인 역량은 물론 감정 관리나 스트레스 관리 능력 등을 측정한다. KT는 400여 명의 면접위원 풀을 구성해 놓고 면접이 다가오면 이들 중 선발한 면접관을 사흘간 합숙교육을 할 정도로 면접에 신경을 쓴다. 면접에서는 IT분야에 대한 기본 지식을 묻는 질문이 자주 나온다. KT는 올 하반기에 100여 명의 신입사원을 공채할 계획이다.
KT통신그룹은 가장 유리한 고지를 차지한 유무선 융합 서비스 기반을 바탕으로 차세대 통신 시장을 선도하겠다는 계획이다.
　KT(대표 남중수)의 미래 지향점은 고객 생활의 창(window)이다. 기술중심의 유무선 통합보다 고객가치를 중심으로 다양한 유무선 서비스를 통합제공한다. 고객가치가 높은 유선의 모든 서비스(초고속인터넷·IPTV·전화 등)와 무선의 모든 서비스(이동통신·무선 인터넷전화 등)를 통합함으로써 실질적인 고객의 가치를 높이는 방향으로 나아간다는 것이다.
　이를 위해 KT는 통신서비스 위주로 짜인 기존 사업영역을 △유비쿼터스 네트워크 △디지털 엔터테인먼트 △편의 솔루션 △비즈 솔루션 등 4대 영역으로 꾸준히 재편해왔다. 지난 2002년과 올해를 비교해봤을 때 전화사업이 차지하는 매출비중이 61%에서 49%로 감소한 반면에 인터넷 사업은 35%, 솔루션 사업은 523%나 성장했다. 전화 위주의 사업 포트폴리오에서 탈피해 컨버전스 사업의 확대를 통해 미래 성장을 위한 기반을 다지고 있다.
　와이브로와 IPTV는 KT가 기존 전화위주 사업에서 벗어나는 데 핵심적인 역할을 하는 서비스로 2011년까지 2조4000억원 규모의 주요 수익원이 될 전망이다. 와이브로는 올 4월 서울 전역으로 커버리지를 확대한 이래 4개월 만에 가입자가 4만명을 돌파하면서 시장을 만들어가고 있다. IPTV 사업에도 1400억원을 투자해 시장 활성화를 추진 중이다.
KT는 또 콘텐츠 사업이 통방융합 시대에 KT그룹이 보유한 다양한 서비스들이 경쟁력을 보유하도록 하는 매우 중요한 요소로 판단, 관련 영역을 확대하고 국내외 다양한 업체와 전략적 제휴를 추진하고 있다.
KT는 광대역통합망(BCN) 구축을 통해 현재의 개별망(전화망·인터넷망·데이터망) 서비스 구조를 넘어 올아이피(All-IP)망으로 서비스를 제공함으로써 고객 만족 극대화를 이뤄낸다는 목표다. 올해 댁내광가입자망(FTTH) 사업에 4024억원을 투자해 181만4000회선을 공급하는 등 2010년까지 1조2000억원을 투자해 FTTH화를 92%까지 추진하기로 했다.
KT는 2010년 기존 핵심사업에서 11조원, 신성장사업에서 5조원 등 총 16조원의 매출을 달성해 그룹 전체 26조원의 매출을 달성한다는 목표를 수립했다. 이와 함께 통신의 공공재 특성을 감안해 수익성 및 성장성과 함께 공적, 사회적 역할을 동시에 추구하며 균형감각을 유지해나갈 생각이다.

키워드

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