23. 면접 소개서 면접에서 관리형과 리더형 질문 구분하기 (롯데칠성음료지원).PPT자료

소개글

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목차

면접 소개서 면접에서 관리형과리더형 질문 구분하기


1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
2. 면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (롯데칠성음료지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성장과정 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (사회활동 )
6. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (직무경험 )
7. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 포부)
8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (호텔 롯데지원)

본문내용

면접 소개서 면접에서 관리형과 리더형 질문 구분하기




1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문
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일정한 범위 내에서 일하는가?
목표 달성을 위한 계획을 세우는가?
언제 어떻게 업무를 수행하는 지에 대하여 책임이 있는가?
현재 활동은 과거의 연속이라고 생각하는가?
우선 모든 정보를 수집 후 의사 결정을 하는가?
계획과 비교 하여 성과를 측정하는가?
직감을 보조로 합리성과 논리를 따르는가?




2. 면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문
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4가지 정도 “예”이면 리더자질이 있다.

범위를 확장하는가?
다른 사람에게 영향을 미치는가?
미래를 창출하기 위해 일하고 있는가?
어떤 대가를 치러서라도 업무를 수행할 권한이 있는가
합리성을 보조로 직감과 느낌을 따르는가?
정보가 충분하다고 느끼는 순간에 의사결정하는가?
미래의비젼을 바탕으로 성과를 측정하는가?




3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (롯데칠성음료지원)
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1. 지원동기 에 대하여 기술하시오
“롯데칠성음료의 경쟁력이 될 것입니다.”
아무리 큰 기업이라 할지라도 내부사정을 얼마만큼 건실하게 이뤄나가느냐에 따라 흥망이 좌우 된다고 할 수 있을 것입니다. 이에 비춰본다면 롯데칠성음료는 우수한 기술력으로 질적인 성장기반 구축과 인재중시 경영으로 국내 음료시장 뿐만 아니라 세계 초우량 종합음료 기업으로 더 크게 발전해 나갈 수 있는 성장잠재력을 지닌 회사라 할 수 있습니다. 본인은 아직은 사회생활을 직접적으로 접하지 못한 사회 초년생입니다. 하지만 현재 지니고 있는 역량과 앞으로 익히게 될 지식과 경험을 통해 롯데칠성음료를 이끌어 갈 수 있는 성장력을 지닌 인재라고 믿습니다.
이에 본인 또한 다음과 같은 능력을 바탕으로 경쟁력 있는 기업에 경쟁력 있는 인재가 되고자 지원합니다. 첫 번째는 대학에서 전공한 경영학의 기본적 이해와 더 나아가 고객의 가치를 최우선 할 수 있는 서비스정신을 갖추고 있습니다. 두 번째는 실무능력이며 이는 군 입대 전 약 8개월간 XXX시청에서 사무보조로 아르바이트 한 경험이 있으며 본 경험은 롯데칠성음료 사무업무에 적지 않은 도움이 될 것입니다. 세 번째는 주어진 일을 흥미롭게 즐길 수 있는 열정이 준비되어 있습니다. 여기서 열정이란 일에 대한 사명감과 직업정신을 의미하는 것으로 궁극적으로 본인의 경쟁력 향상과 롯데칠성음료의 경쟁력 향상을 견인할 수 있는 힘이 될 것입니다. 따라서 롯데칠성음료가 성장해 나가는 것은 본인이 지니고 있는 능력이 성장하는 것이라 굳게 믿으며 입사를 지원하게 되었습니다. 부디 저에게 롯데칠성음료와 미래를 함께 할 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.

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