사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오.

소개글

사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직구조
2. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직문화
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

률, 통일성, 조정, 평가를 강조하고 고도로 일상적이고 표준화된 활동을 수행하여 고도의 복잡성, 공식화, 집권화, 관료제 등의 구조적 특성을 갖는다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 살펴보았다. 본인이 거주하고 있는 서초구에 있는 우면사회복지관은 몇 년을 계속해서 보아도 무엇을 개발하려고 하는 변화가 보이지 않는다. 우선 구조적으로 팀 명이 몇 년째 계속 같고, 운영하는 프로그램도 같다. 따라서 성장, 창조성 등의 단어와는 많은 괴리가 있어 보인다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
- 김선동, “사회복지사의 조직문화 인식 유형과 사기와의 관계”, 경성대, 2006
- 신운화, “조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구”, 가톨릭대, 2005
- 신중기, “종합사회복지관 민간위탁의 문제점과 그 개선방안”, 서울시립대, 2005
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012

키워드

거주하고 있는 지역의 이용시설,   이용시설,   생활시설,   사회복지시설,   조직구조,   조직문화,   사회복지행정