본문내용
식한 것이 놀라운 따름이다.
결론적으로 말하자면 경영은 사람을 아는 일이다. 사람을 알기 위해서는 들어야 한다. 이런 의미에서 보자면 경영은 누구보다 더 많이 사람의 말을 경청해야 하는 소통 과정이다. 목표관리 등 경영자의 5가지 기본 활동이라는 것도 결국 사람이라는 핵심 자원을 조직화해 최고의 역량을 발현하게 함으로써 조직의 목표를 달성하는 것이다.
결론적으로 말하자면 경영은 사람을 아는 일이다. 사람을 알기 위해서는 들어야 한다. 이런 의미에서 보자면 경영은 누구보다 더 많이 사람의 말을 경청해야 하는 소통 과정이다. 목표관리 등 경영자의 5가지 기본 활동이라는 것도 결국 사람이라는 핵심 자원을 조직화해 최고의 역량을 발현하게 함으로써 조직의 목표를 달성하는 것이다.
추천자료
- [독후감] 인간 경영
- [독후감]짐콜린스의 경영전략
- (독후감) 경영관련서적 읽고 족후감 작성-행복이노베이션,조직문화혁신,
- ((((삼국지 경영학)))) 독후감!! 소신껏 마음을 담아 적었습니다!!
- 동물에게서 배우는 경영과 마케팅 독후감
- [우수평가독후감]녹색 경영 독후감상문, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
- 인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감
- [독후감] 가치관 경영
- [독후감] 크로스마케팅 경영전략을 읽고
- [독후감] 고사성어에서 경영의 길을 찾다
- [독후감] 경영의 모험 (존 브룩스 저) (독서감상문)
- [독후감] 경영학 콘서트 (장영재 저자) (독서감상문)
- [독후감] 디자인 경영 핸드북
- [독후감] 지방 경영시대를 읽고
소개글