(A+ 레포트,시험대비) [케어복지론]케어매니저의 역할

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본문내용

, 개호복지사, 영 양사, 상담업무종사자 등)를 대상으로 시험과 실무연수를 통하여 선발된다. 참고로 개호보험법에 의한 케어매니지먼트의 기본 이념과 케어매니저의 기본자세를 살펴보면 다음과 같다.
케어매니지먼트의 기본 이념
- 수급자와 그 세대의 주체성 존중
- 자립지원, 다양한 생활을 지원하는 서비스
- 가족에의 지원의 필요성 보건 의료 복지 서비스를 종합한 서비스의 조정
- 서비스 전개의 팀 접근
- 적절한 서비스 이용의 시정효과성, 효율성
- 보건·의료·복지서비스와 비공식적 지원체계를 통합하는 사회자원의 조정
케어매니저의 기본 윤리
- 인권존중 -공평성 -중립성 사회적 책임 -개인정보의 보호
케어매니저의 기본 시점
- 자립지원
- 정상화(normalization)와 삶의 질(QOL : Quality of Life) 향상
- 생애발달(life cycle)
케어매니저의 역할
- 이용자 본위의 자세
- 팀 접근의 실시 : 종합적 판단과 협력
- 서비스계획에 근거한 서비스 실시상황의 평가와 계획의 수정
- 서비스 실시주체에 의한 매니지먼트의 정보제공과 비밀엄수
- 신뢰관계의 구축(Rapport)
- 사회자원의 개발

키워드

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