여행사 조직 - 여행박사

소개글

여행사 조직 - 여행박사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 회사 설립 배경
2. 경영철학
3. 조직에 끼친 영향
4. 시사점

본문내용

회사설립 배경
▶ 1990년도에 아주 관광 여행사에 입사.
→ 권위와 강요로 이루어진 기존 회사의 틀에 불만, 실망하게 됨.
→ 각자 알아서 일하는 자율적인 회사, 경쟁사와 차별화된 회사, 편안하고 재미있게 일할 수 있는 회사를 설립하고자 결심.
▶ 2000년도에 ‘여행박사’라는 여행업체를 설립하게 됨.

<중 략>

조직에 끼친 영향
1. 30가지가 넘는 직원 복지 혜택
→ 성형수술비 지원, 가족 여행 지원, 각종 학원비 지원, 사내 결혼 지원 등등 엄청난 혜택의 복지가 형성되어 있다.
→ ‘입사 이후 회사에 가기 싫어서 한숨 쉰 적이 한 번도 없었습니다. 여행박사가 만들면 기준이 된다는 자신감으로 일할 겁니다.’ 주성진 사원 (30)

2. 투표로 임원을 뽑는‘거꾸로 경영’
→ 팀장, 임원, 대표를 직원들이 투표로 직접 뽑으며, 누구든 공약을 내걸고 직원 과반수의 → 찬성을 얻으면 그 자리로 승진할 수 있다.
황주영 제1영업본부 본부장(40) ‘자유로운 문화가 우리의 성공의 밑거름이 됐다.’

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