데일카네기의 인간 관계론을 읽고서

소개글

데일카네기의 인간 관계론을 읽고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 이 책을 읽게 된 계기 및 저자 소개
Ⅱ. 줄거리 및 나의 생각 (감명받았던 점)
Ⅲ. 비평

본문내용

일선근무에 대한 약간의 두려움을 가지고 있었던 나에게 큰 빛이 되어주었다. 일선 경찰서에 배치되어 많은 사람을 만남에 있어서, 큰 원칙을 제시해 주었다.
그러나 이 책을 읽으며 몇가지 아쉬운 점이 있었다.
첫째, 이 책은 여러 가지 사례위주로 논거를 전개하다 보니 귀납추론의 전형적인 논리적 흠을 가지고 있었다. 달리 말하면, 합리적인, 과학적인 근거를 충분히 제시해 주지 못하고 있다. 즉, 원칙과 위배되는 한가지의 사례가 발견되면 그러한 원칙은 설득력이 없어지게 되는 것이다.
둘째, 너무 이상적인 원칙들을 제시하다 보니, 다소 식상하였다. 예를 들어 상대방의 견해를 존중하라고 하였는데, 구체적으로 어떻게 하는 것이 상대방의 견해를 존중하는 것인지 제시하지 못하였고, 이 같은 원칙들은 대다수의사람들이 그 중요성을 알고는 있으나, 제대로 실천하지 못하는 것이므로, 이러한 원칙만을 제시한 것은 다소 현실과 거리가 있었다.
셋째, 외국의 사례를 제시하다 보니 우리나라의 현실, 즉 우리나라의 행정문화에 적용하기 힘든 주장도 없지 않았다. 논쟁에서 최선의 방법은 그것을 피하는 것이라고 하였는데, 이는 우리나라의 행정병폐인 무사안일주의 등을 오히려 옹호하는 것처럼 보일 수도 있었다. 이런 부분들은 우리 현실에 맞게 적용하는 것이 바람직할 것이다.
끝으로, 이 책과 데일 카네기는 나의 삶에 큰 변화를 주었다. 이 책 이외에도 데일 카네기의 주요 저서 중 <카네기 성공론>을 읽어 볼 계획이다. 비록 그 책이 경영자들을 위해 쓰여진 책이라고 하나, 그것 역시 넓은 시각에서 본다면 분명히 나의 삶에 큰 도움이 될 것 같다.

키워드

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