[간호학] 간호전달체계 (팀간호법)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시


Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

이 요구되는 같은 임상학적 문제나
증상을 갖는 환자에 따라 분류
Critical pathway: 효과적인 사례관리를 위한 환자 관리도구, 다학제 간 팀이 특정 환자집단을 위해 개발한 실무 지침서
특정 진단명의 진료순서와 치료지침 등을 미리 정해 둔 표준화된 주 진료 과정
사례관리자(Care manager): 여러 분야의 팀을 이끌어갈 리더
역할: 복합적인 임상상황을 사정, 평가
자율적 실무 수행, 비판적 사고로 문제 해결
다학제 간, 조직차원의 관점에서 기능
여러 집단들과의 효과적인 의사소통
- 장점: 재원기간 단축, 비용 절감
대상자와 가족의 만족도 높음
환자간호에 대한 표준 설정의 기틀 마련
협조적 분위기, 책임과 자율성 증가
다학제적인 접근을 통한 전인 간호
- 단점: CP의 적용에 따른 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해
조기 퇴원으로 인한 의료 과실 발생 위험, 의료서비스 질 저하
2. 간호전달체계의 유형
실습병원
간호전달체계
제주대학교 병원
(응급실)
제주대학교 병원의 간호전달체계는 팀 간호법을 사용하고 있었다. 응급실의 경우, A, B, C 세 개의 팀과 책임 간호사, 수 간호사로 구성되고 각 팀은 두 명씩 배치되어있다. 각 팀은 3교대 근무이며, A팀의 경우 15~20명, B팀은 10~15명, C팀은 5~10명 정도의 대상자를 간호한다. 각 팀마다 경력이 오래되고 능력이 높은 사람이 팀장 역할을 하고, 밑에 팀원은 경력과 능력이 각각 다양하며 각 팀 별로 고르게 배치되어 있다.
하지만 보조인력이 팀에 속해있지 않은 채 병동의 물품정리, 대상자 침상정리, 대상자 체중 측정 등의 일들은 하위 팀원이 시행하고 있었고, 대상자에 대한 간호계획을 세우고 수행, 평가를 각 팀원이 자율적으로 시행하며, 대상자에 대한 간호기록부도 직접 기록 수행하고 기록한 내용을 바탕으로 다음 근무자에게 인계한다는 점에서 일차간호의 요소도 포함되어 있었다.
한마음 병원
(중환자실)
한마음 병원의 간호전달체계 역시 팀 간호법을 사용하고 있었다. 중환자실의 경우, A, B 두 개의 팀과 책임 간호사, 수 간호사로 구성되고 각 팀은 세 명씩 배치되어있다. 각 팀은 3교대 근무이며, A팀과 B팀 모두 5~10명 정도의 대상자를 간호한다. 각 팀마다 경력이 오래되고 능력이 높은 사람이 팀장 역할을 하고, 밑에 팀원은 경력과 능력이 각각 다양하며 각 팀 별로 고르게 배치되어 있다.
한마음 병원의 중환자실 역시 보조인력이 팀에 속해있지 않았고, 하위 팀원이 병동의 물품정리, 대상자 침상정리 등의 일을 시행하고 있었다.
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시
Ⅲ. 결론
우리는 수간호사 선생님께서 QI 회의 참석으로 우리가 권한을 위임받아 회의를 진행하던 도중, 매일 vital sign만 하니까 너무 지루하고 짜증이 난다며 우리 병동도 팀 간호법으로 바꾸면 안되겠냐는 문의가 들어왔다. 이에 우리는 여러 간호전달체계의 정의 및 유형을 알아보았다.
간호전달체계에는 사례 방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀 간호법, 일차 간호방법, 모듈 간호법, 사례관리가 있었고, 이 중 팀 간호법은 그룹 활동을 통하여 환자중심의 간호를 제공하는 방법을 말한다. 팀 간호법은 보조 인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있고, 환자와 간호사의 만족도 또한 높은 편이다. 따라서 항상 같은 업무로 지루함을 느끼고 업무 만족도가 높지 않은 것을 보완하기 위한 간호전달체계로 팀 간호법을 적용해볼 수 있을 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013), 간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회

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[간호학],   간호전달체계 ,   (팀간호법)