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작년에 문재인 정권이 탄생한 이후 최저임금 1만원 달성을 위해서 약16%정도를 상승시켰다. 이는 문재인 정부의 소득주도성장론 모델을 기초로 한 제도이다. 소드주도성장론이란 현재 기업에 집중되어 있는 소득을 가계로 흘러들어가도록 만들어 소비를 진작하고 경제를 발전시킨다는 모델이다. 하지만 최저임금을 상승시키면서 경영계에서는 임금상승이 부담스럽다는 반응이 나오고 있다. 이에 국회에서는 최저임금상승에 대한 부담을 완화하기 위해 최저임금 산입범위에 대해 조정하려 하고 있다.
최저임금 산입범위란 최저임금에 포함되는 각종 수당들을 말한다. 현재 최저임금 산입범위는 매 달마다 주는 정기적인 임금과 정근수당, 근속수당, 능률수당 또는 상여금, 그 밖의 결혼수당 등이 있다. 현재 경영계에서는 매 월 1회 이상 정기적으로 지급하지 않는 임금과 복지혜택 등도 산입범위 넣자고 주장하고 있다. 이에 노동계에서는 경영계의 요구는 최저임금 상승효과를 무력화 시키기 위한 꼼수라고 항의한다.
최저임금 산입범위란 최저임금에 포함되는 각종 수당들을 말한다. 현재 최저임금 산입범위는 매 달마다 주는 정기적인 임금과 정근수당, 근속수당, 능률수당 또는 상여금, 그 밖의 결혼수당 등이 있다. 현재 경영계에서는 매 월 1회 이상 정기적으로 지급하지 않는 임금과 복지혜택 등도 산입범위 넣자고 주장하고 있다. 이에 노동계에서는 경영계의 요구는 최저임금 상승효과를 무력화 시키기 위한 꼼수라고 항의한다.
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