징기스칸 리더쉽

소개글

징기스칸 리더쉽에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 징기스칸 그는 누구인가?
2. 12세기 몽골의 현실
3. 제로썸 게임의 땅
4. 징기스칸 출현
5. 몽골의 동아시아정복과정
6. 몽골의 유럽 정복과정
7. 몽골제국 영토
8. 징기스칸의 5가지 성공요인
9. 징기스칸 제국경영
10. 흐르는 물은 썩지않는다
11. 징기스칸의 경고

본문내용

징기스칸 출현
내전종식으로 통일국가 수립
- 부족간 내전을 진압, 제국의 기틀을 다짐
▪ 시야를 바깥세계로 돌린 정복자로써…
- 칭기스칸의 정복지 > 알렉산더대왕 + 나폴레옹 + 히틀러
▪ 열린사고의 통치이념
- 종교, 씨족, 출신성분을 구분하지 않고 포용
▪ 비전(꿈)의 공유
- 한 사람의 꿈은 꿈에 불과하지만 萬人의 꿈은 現實이다.

<중 략>

칭기스칸의 Leadership
1. 상상력과 열정이 동력이다
- 몽골의 척박한 환경, 수십 년째 살벌한 살육전이 벌어지는 내전, 13살에 아버지를 잃고 홀로됨…
→ 몽골인들을 하나로 단합시켜 정복의 꿈을 이룸

2. 세상은 인간속에 들어 있다
“ (나의 부하) 예순베이는 참으로 훌륭한 용사다. 아무리 싸워도 지치지 않고, 피곤할 줄 모른다. 그래서 그는 모든 아랫사람들이 자기 같은 줄 안다. 자기만큼
하지 못하면 버럭 화를 낸다.그런 사람은 절대 지휘관이 될 수 없다. 군대를 통솔하려면 병사들과 똑같이 갈증을 느끼고 허기를 느끼며 똑같이 피곤해야 한다”
→ 인간을 모르는 사람, 타인을 모르는 사람은 혼자서 일을 잘하고 열심히 할 수 있을지는 모르지만 결코 지휘자는 될 수 없다는 메시지다.

키워드

징기스칸 리더쉽,   징기스칸,   몽고제국,   징기스칸 경영,   징기스칸 제국경영,   스피드경영,   기술경영,   네트워크 경영,   개방 경영