목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지전문직이란
2. 사회복지전문직의 역할과 정체성
1) 사회복지전문직의 역할
2) 사회복지전문직의 정체성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지전문직이란
2. 사회복지전문직의 역할과 정체성
1) 사회복지전문직의 역할
2) 사회복지전문직의 정체성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
트들은 때로는 지극히 편안해서 일상의 행복을 느끼기도 하고, 예방적이고 적극적인 질 좋은 서비스를 제공받아야하는 때도 있는가 하면 때론, 공격적 행동이나 일탈행동, 부정직, 불성실, 자기 파괴적 행동 등으로 하나의 가치적 인간으로 수용하거나 자기결정의 권리를 인정하기란 쉬운 일이 아닌 듯한 착각을 일으키기도 한다. 인간의 본성을악의 존재로 보아야 할 것인가 하는 의문이 생길 수도 있는 것이다. 그러나 아무리 좋은 종자도 가시덤불에서는 올바로 성장할 수 없는 것과 마찬가지로 인간이 생존해 나가기 위해서는 생존에 적절한 물리적정신적사회적 제반 환경이나 상황이 갖추어져야 하는 것이다. 여기에 사회복지가 인간을 가치적 존재로 받아들여야 하는 타당성을 확신하게 한다. 이렇듯 인간을 가치적 존재로서 인정하는 데 꼭 필요한 사회복지가 이를 운영하는 사람들의 가치관과 윤리의식에 따라 많은 차이가 있을 것이라 생각하고, 이를 위하여 그에 따르는 어떠한 규제가 필요하게 되었다. 이 필요에 따라 각 나라에서는 무엇보다 사회복지를 실현하는 데에서 복지 권리의 주체이며 복지서비스의 핵심적 대상이기도한 ‘인간과 그 인간이 하는 일’에 지대한 관심을 갖게 되면서 좀 더 발전되고 나은 서비스 개선을 위해 그 사회복지사업의 최 일선에서 직접 서비스 대상자나 상황에 맞부딪치며 서비스를 제공하고 있는 사회복지사의 보다 확고하고 체계적인 윤리의식이 필요하게 되어 각 나라들은 사회복지사 윤리강령을 만들어 사회복지사들의 기본적인 가치로 자리 잡을 수 있도록 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해 보았다. 현재 우리나라의 사회복지사들이 경험하는 가치와 윤리적 문제는 사회복지의 현장에서 다양하게 나타나고 있다. 이러한 윤리적 갈등의 문제는 개인적 차원뿐 아니라 사회복지 조직이나 기관 전체 또는 사회복지전문직에 종사하는 종사자들 전체가 공동으로 대응해야 하는 제도적법적 한계의 문제가 많다. 이러한 문제에 대응하여 사회복지 계 전체가 공동으로 사회복지전문직 윤리문제를 다루어 나가야 할 것이라는 것에 부응하여 사회복지사 윤리강령을 제정하였다.
참고문헌
김혜란 외(2001). 사회복지실천기술론. 나남출판.
서미경 외(2000). 사회복지실천윤리. 양서원.
김형길 외(2009). 사회복지의 이해. 신아출판사.
김성희(2000). 사회복지사의 조직헌신과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석 사학위논문.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해 보았다. 현재 우리나라의 사회복지사들이 경험하는 가치와 윤리적 문제는 사회복지의 현장에서 다양하게 나타나고 있다. 이러한 윤리적 갈등의 문제는 개인적 차원뿐 아니라 사회복지 조직이나 기관 전체 또는 사회복지전문직에 종사하는 종사자들 전체가 공동으로 대응해야 하는 제도적법적 한계의 문제가 많다. 이러한 문제에 대응하여 사회복지 계 전체가 공동으로 사회복지전문직 윤리문제를 다루어 나가야 할 것이라는 것에 부응하여 사회복지사 윤리강령을 제정하였다.
참고문헌
김혜란 외(2001). 사회복지실천기술론. 나남출판.
서미경 외(2000). 사회복지실천윤리. 양서원.
김형길 외(2009). 사회복지의 이해. 신아출판사.
김성희(2000). 사회복지사의 조직헌신과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석 사학위논문.
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