동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다
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소개글

동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 동기부여의 의의

2. 동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) 매슬로우 (Maslow) 의 욕구계층이론 (Hierarchy of Needs Theory)
(2) 알더퍼 (Clayton Alderfer) 의 ERG이론
(3) 허츠버그 (Frederick Herzberg) 의 2요인이론
(4) 맥클러랜드 (David McClelland) 의 성취동기이론
2) 과정이론
(1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론
(2) 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 기대이론
(3) 아담스의 공정성이론
(4) 라담과 로크의 목표설정이론

3. 자신이 선호하는 이론과 그 이유 – 매슬로우의 욕구계층이론

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

, 지속적이라는 특징이 있다. 일반적으로 하위의 네 단계는 계층적으로 충족이 되면 연속적으로 진행이 되지만, 자아실현의 욕구는 일부만이 도달가능하다는 것을 나타내기 위해 분리되도록 표현 했다.
매슬로우의 이론은, 이러한 욕구가 각 계층을 거쳐 상위욕구로 점진적으로 발전하며 동기부여를 한다는 가정에 대한 명제를 부정하는 주장이나 연구결과들이 많이 나오는 등의 비판이 있기도 하나, 동기부여의 요인에 대한 다양한 욕구를 계층적 체계를 통하여 제시함으로써, 조직에 있어서 개인들의 행동에 대한 동기를 이해하는데 크게 공헌을 하였다.
4. 나의 의견
동기부여란 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이다. 이러한 동기부여의 정의가 갖는 몇 가지 특성을 이해할 필요가 있다. 첫째, 목표지향이 포함하는 내용은(개인 또는 조직의) 성과지향을 대표로 하여 경쟁지향, 규정(또는 기준) 지향, 변화 지향 등과 같이 다양하다. 따라서 동기부여란 무엇인가를 지향하는 행위의 심리적 이유와 그 과정으로 이해하여 조직관리에 도움을 얻으려는 것이다.
둘째, 동기부여가 ‘행위’와 ‘심리’의 관계로 설명되고 있다는 점이다. 개인의 심리를 행위의 조절자라고 볼 때, 행위의 유발(arousal), 지향(direction), 그리고 지속(persistence) 등과 같은 측면에 대한 심리적 조절 또는 통제가 문제시된다. 따라서 조직원의 행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용과 과정을 이해하고 가용(능)한 관리수단들(예, 승진, 고과, 금전적 보상, 칭찬)을 동원하여 그러한 심리적 내용과 과정을 관리해 나가려는 것이다.
셋째, 동기부여와 관련하여 ‘심리적 과정’을 담당하는 요소들은 이론상 본능(instinct), 욕구(needs), 인지(cognitions) 등으로 요약될 수 있다. 시간적으로 보면 본능욕구인지의 순으로 이론가들의 관심이 바뀌어 왔음을 알 수 있다. 오늘날 가장 설득력 있게 받아들여지고 있는 동기부여 이론들은 개인의 인지 기능에 근간을 둔 이론들이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성해 보았다. 욕구는 항상성 작용에 의해 채워지기를 바라는 것으로, 결핍을 느끼는 생리적, 심리적 불균형 상태를 말한다. 충동은 동기(Motives) 와 상호 호환되기도 하는데, 욕구를 완화 혹은 충족시키기 위한 것으로 목표지향적, 활동지향적이다. 목표는 충동을 통한 욕구 충족 혹은 완화로 불균형 상태를 균형 상태로 유지하려고 하는 것으로 해석할 수 있다. 즉, 동기부여는 이 모든 변수를 포함하고 있는 것으로, 사람은 이 변수들의 순환과정을 통해 끊임없이 욕구가 일어나고 채워지는 일련의 과정이라고 생각할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김아영외 5인(2003), 교육심리학, 학문사.
이학종 ·박헌준(2007), 조직행동론, 법문사.
윤대혁 (2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스.
박신자 (1989). 인간행동과 동기부여. 경희대학교 교육발전연구원, 교육문제연구소 논문집.

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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2018.11.20
  • 저작시기2018.11
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  • 자료번호#1070188
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