[기록관리학개론] 전문직으로서의 기록관리직

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목차

Ⅰ.서론

1.들어가는 말

2.전문직으로서의 기록관리직이란?

3.자격요건 및 주요법령

Ⅱ.본론

1. 기록물관리전문가의 이미지

2. 기록물관리전문가의 기능

3. 기록관리 전문직의 유형 및 특성

4. 기록관리 전문직의 유형 및 역할 분석

5. 09년도 기록관리직 채용정보

Ⅲ.결론

-전문직으로서의 기록관리직의 전망


Ⅳ.참고사이트 및 문헌

본문내용

원
계약기간
담당업무
자치행정과
기록물관리
지방전임계약직 ‘라’급
1명
2년
기록물관리 전반
○공공기록물관리에 관한 법 시행령 제 78조 및 동법 시행규칙 제 42조 규정에 의거 아래
각호의 자격을 갖춘자
-기록물관리학 석사학위 이사을 취득한자
-역사학 또는 문헌정보학 석사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부장관이 정하는 기록물
관리학 교육을 이수한 자.
14. 사이버 경찰청 행정인턴(기록물관리) 채용공고
□채용내용
채용부서
채용분야
인원
담당업무
자격요건
운영지원
기록물관리
1명
기록물관리 및 도서자료 분류시스템 구축
기록물 관리학 또는 문헌정보학과 졸업자
15. 화성시 지방계약직 공무원 채용시험 시행계획공고
임용예정
선발인원
담당업무
채용기간
기관
직급
화성시
(자치행정과)
‘다’급(시간제)
1
기록물관리
2년
□응시자격
가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 남자는 병역을 필하였거나 면제받은 자
□응시자격요건
구분
자격요건
시간제
‘다’급
-기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
-역사학, 문헌정보학, 석사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부장관이 정하는 기록물관리학 교육과정을 이수한 자
16. 서울 도봉구 기록관리전문요원(전임계약 마급)채용정보
□채용분야 및 선발예정인원
채용예정직급
선발예정인원
채용분야
근무예정기관
지방전임계약직‘마’급
1명
기록물관리
도봉구 민원여권과
17. 대한건축사협회 정보자료실 기록관리 계약직 채용
□모집개요채용분야
채용자격기준
시헙방법
인원
채용기간
기록관리
자료분류등
-문헌정보학과 졸업 및 휴학생
-2급정사서 이상 소지 후 관련분야 연구 또는 근무경력이 3년 이상인 자
서류전형면접
1명
계약일로부터 3개월
18. 대전광역시 서구 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 공고
□채용분야 및 선발인원
채용분야
채용예정등급
계약기간
인원
담당업무
근무처
기록물관리 전문요원
전임계약직 ‘다’급
임용일로부터 2009.12.31까지
1명
-기록관리에 관한 기본계획수립시행
-공공기관의 기록물관리에 관한 지도감독
-기록물의 전문적 수집, 보존, 관리 및 활용
-기록물관리 담당자의 교육훈련
민원봉사과
19. 안산시 지방계약직 공무원 채용시험 공고
□채용분야 및 인원
채용예정부서
채용업무분야
임용예정직 급
채용인원
계약기간
담당업무내용
총무과
기록물관리전문요원
시간제 계약직 ‘다’호
1명
2년
○기록물관리 기본계획 수립
○기록물 이관, 폐기, 보존, 열람, 공개
○기록물관리 지도, 감독, 교육, 평가 및 지원
○기록물 평가 심의회 운영
○전자기록물 및 행정박물, 시청각기록물 등 관리
○기록물 분류기준표관리 등
20. 인천광역시 서구 지방계약직 공무원 채용시험 시행계획
채용분야
예정직급
채용인원
채용기간
직무내용
기록물관리
(민원봉사과)
전임계약직
‘다’급
1명
2년
○기록물 관리에 관한 기본계획 수립
○기록관 운영
○기록물 정리, 이관, 폐기업무
○기록물평가심의회 운영 및 관리등
21. 수원시 지방계약직 공무원 채용시험 시행계획
□채용분야 및 인원
근무예정부서
채용예정직위분야
채용예정직급
채용인원
계약기간
직무내용
총무국
총무과
기록물 관리
시간제 계약직 ‘다’급
1명
2년
○기록물 관리 기본계획
○기록물 수집, 관리, 활용
○기록물 심사 폐기
○기록물 이관 및 지도
○정보공개등
□자격요건
채용분야
채용직급
자격요건
기록물관리
시간제
계약직\"다\"급
ㅇ 기록관리학 석사 이상의 학위를 취득한 자
ㅇ 역사학 또는 문헌정보학 석사 이상의 학위를 취득한 자로 행정안전부장관이 정하는 기록물관리학 교육을 이수한 자
22. 조달청 행정인턴 추가 채용계획
□채용내용
분야별
지역별
업무내용
자격요건
구분
인원
기록물관리
1명
대전
기록물관리업무지원
·기록관리학 및 관련분야전공자
-전산자격증 소지자 우대
23. 경기도 제한경쟁 특별임용시험 시행계획
Ⅲ. 결론
■전문직으로서의 기록관리직의 전망
첫째, 기록관리 전문직은 상당히 다양한 측면에서의 기능과 관점이 요구됨에도 불구하고 지
금까지는 주로 기록물을 중심으로 한 ‘기본적인 직무 역할만’ 인식해온 경향이 있다.
둘째, 기록관리 전문직의 범주는 상당히 광범위하며, 급변하는 사회 환경과 발맞추어 나가
기 위하여서는 ‘다양한 영역의 배경지식’ 이 필요하다.
셋째, 상호작용을 하게 되는 ‘유관 기관들과의 협력’ 이 필요하다.
넷째, 기록물의 관리영역의 범주 외에도 지식관리, 디지털 자산관리 등의 ‘다각적인 영역’으
로그 기능을 확장하고, 아울러 기록관을 둘러싸고 있는 다양한 조직 및 기관과의 원활한‘파
트너십’ 을 수행하는 ‘경영능력’ 의 구비가 요청된다.
향후 5년간 기록물관리사의 고용은 증가할 것으로 전망된다. 공공기관의 기록물관리에관한 법률 시행령 제 40조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치)에서 전문기록물관리기관은 전체인원 중 4분의 1이상(4분의 1인 미만일 때에는 1인 이상)을 기록물관리 전문요원으로 배치하여야 한다고 명시하고 있어 일자리의 증가는 지속될 것으로 예상된다. 정보와 지식에 대한 가치가 증가하고 있는 지식정보화사회에 있어서 기록물의 수집, 분석, 평가, 관리에 대한 중요성과 관심은 더욱 증가할 것이며 이에따라 지방자치단체를 중심으로 기록물관리기관의 증설과 관련 인력의 채용 및 확대가 증가할 것으로 보인다. 또한 최근 정보기술의 발전으로 과거 기록물의 DB구축 등 기록물의 저장 및 관리 분야에도 많은 관심이 있을 것으로 보여 기록물관리사의 업무영역이 확대될 전망이다.
Ⅳ. 참고사이트 및 문헌
1.『국외 기록관리 전문직 유형 및 역할 분석 연구』논문 -김희정
2. 기록학 개론 교재
3. 기록관리론, 강순애 외 3명, 아세아문화사(2002)
4. 기록물관리학 개론, 김정하 지음, 아카넷(2007)
5. 참고사이트- 국가기록원, 한국국가기록연구원
6.http://www.archives.go.kr/certInfo.do?depth1_code=1&depth2_code=6&depth3_code=2
7.http://cafe.naver.com/cjlibrary.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=97

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